《劳动争议调解仲裁法》为协调劳动关系、处理劳动争议、维护当事人的合法权益提供了程序上的法律保障。要充分认识《劳动争议调解仲裁法》的重要意义，深入宣传《 生活受到严重影响，《劳动争议调解仲裁法》在总结现行劳动争议仲裁部分裁决制度和民事诉讼法中先予执行制度的基础上，规定仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分 ...
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的要求，狠抓人民调解组织、制度、工作、经费的落实，进一步规范工作内容、工作程序和工作纪律，增强工作活力，提高工作水平。（二）发展和完善多种形式的 人民调解队伍的整体素质。三、加强对人民调解委员会的指导根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国人民法院组织法》的规定，指导人民调解委员会的工作是 ...
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诉讼中聘请中国律师代理││法发〔1992〕22号《│││诉讼问题的批复││最高人民法院关于适│││││用〈民事诉讼法〉若│││││干问题的意见》代替│├─┼───────────────┼─────────┼─────────┤│13│最高人民法院关于外籍当事人委托│1985年6月8日(85)│已 ...
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，以便作进一步修改。 根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定和办案的实践制定本规定。第一节 受理案件范围和案件来源第一条 第十九条 被害人由于被告人犯罪行为而遭受物质损失的，应告知他有提起附带民事诉讼的权利。第二十条 为了发现和搜集犯罪证据，对与犯罪有关的场所、物品 ...
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制度上排除干预行政审判的各种因素。改革和完善行政诉讼程序，为行政诉讼法的修改积累经验，并适时提出立法建议。 6、继续探索民事诉讼程序的简化形式，在 、企业管理法院人财物的体制。 50、完善审理未成年人刑事案件和涉及未成年人权益保护的民事、行政案件的组织机构，在具备条件的大城市开展设立少年法院的试点工作 ...
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档案工作从立卷、归档到保管、鉴定都是有一套程序的。办刑事案子有刑事诉讼法，办民事案子有民事诉讼法，我们档案工作也有套办法。诉讼档案的形成得从 工作的必不可少的一道工序。业务庭作出终审判决这标志着这个案子发生了法律效力，二审诉讼程序已经完结。接着就要完成归档工作。当事人申诉，我们判错了的要复查、要平反， ...
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，确保改革于法有据。重大改革试点需要得到法律授权的，严格按照法律程序进行。——坚持加强系统集成。提升改革的系统性、整体性、协同性，既抓落实 推动审判方式、诉讼制度与互联网技术深度融合。深入总结司法实践经验，推动修改民事诉讼法。42. 推进行政诉讼制度改革。围绕推进法治政府建设，改革完善行政审判工作机制 ...
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，确保改革于法有据。重大改革试点需要得到法律授权的，严格按照法律程序进行。——坚持加强系统集成。提升改革的系统性、整体性、协同性，既抓落实 推动审判方式、诉讼制度与互联网技术深度融合。深入总结司法实践经验，推动修改民事诉讼法。42. 推进行政诉讼制度改革。围绕推进法治政府建设，改革完善行政审判工作机制 ...
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被告人及其辩护人申请回避被驳回的，可以在接到决定时申请复议一次。对于不属于刑事诉讼法第二十八条、第二十九条规定情形的，回避申请被驳回后，不得申请复议 。三、出庭作证程序第十二条控辩双方可以申请法庭通知证人、鉴定人、侦查人员和有专门知识的人等出庭。被害人及其法定代理人、诉讼代理人，附带民事诉讼原告人及其 ...
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劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会 ...
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