保障部门和残疾人就业服务管理机构应加强对残疾人职工劳动合同的监查。关联法规:全国人大法律(1)条第五条 困难残疾人达到退休年龄,缴纳基本养老 在劳动保障部门规定标准100%以内,由同级残联补贴50%。第十三条 困难残疾人从事个体经营、种养(殖)业生产、自谋职业或困难“4050”残疾人灵活就业,投入开业 ...
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企业的职工,可解除劳动合同,并按有关规定发给经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工,经职工本人申请,企业同意,可实行内部退养。职工内部退养 。 各地要将国有粮食购销企业分流职工纳入当地再就业规划和社会保障体系,并对符合条件的下岗失业人员核发《再就业优惠证》。落实《自治区党委、自治区人民政府贯彻落实 ...
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。3.南昌市职业介绍服务中心。该中心实行内引外联,广结服务网络,创造性地灵活运用多种手段,拓宽信息渠道。同时,转变服务意识,加强工作管理,提高服务 力度,专门成立了“特区居民就业服务部”,针对市场要求开展即时服务,并规定该部员工每人每月必须介绍30人以上的失业人员成功就业。此外,1996年初,中心还 ...
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镇人民政府(街道办事处)在开发新区和改造旧城区时,要按照《城市居住区规划设计规范》的规定并参照国家《党政机关办公用房建设标准》,预留办公场所和服务场所,无偿 。劳动服务站对所辖区内人员开展免费推荐就业服务,成功推荐就业并促使用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的,按200元/人的 ...
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中心托管的,其安置费划入再就业服务中心;职工自谋出路的,其安置费支付给职工本人。第十五条 改制企业职工距法定退休年龄不足5年,且连续工作年限满20年 离岗退养手续。离岗退养人员的退养和医疗费用,可按退休职工的标准从企业存量资产中一次性划出,在离岗退养人员达到法定退休年龄前仍按规定继续缴纳养老保险费; ...
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。3.南昌市职业介绍服务中心。该中心实行内引外联,广结服务网络,创造性地灵活运用多种手段,拓宽信息渠道。同时,转变服务意识,加强工作管理,提高服务 力度,专门成立了“特区居民就业服务部”,针对市场要求开展即时服务,并规定该部员工每人每月必须介绍30人以上的失业人员成功就业。此外,1996年初,中心还 ...
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可以城镇个体劳动者身份参保,按规定享受社会保险待遇。各地要按照“保老、扶中、推青”的原则,用好“协保”、内退政策。对距法定退休年龄不足5年的, 一以上的公益性岗位,用于安排出“中心”后没有实现再就业的下岗职工。各级各部门和各事业单位对聘用的退休人员及工勤人员要进行清理,尽可能地腾出一批岗位用于安置下岗 ...
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一定比例的保险基金,个人缴纳少量保险费,以逐步解决因病、工伤及年老退休或丧失劳动能力人员的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发,密切结合经济和社会 地提出收费标准和使用范围的规定,报当地人民政府批准后实行。 八、地方劳动服务公司的机构,主要是在市和市辖区、以及就业任务重的县建立。城市街道和县属 ...
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需要,开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位;结合对企业退休人员实行社会化管理的需要,开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位;结合社区组织 用工进行清理,凡适合城镇失业人员、下岗职工从事的岗位,应优先招聘录用特困就业人员;被聘用人员要依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。各级劳动保障部门的 ...
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商品递送、物业管理等社会化服务项目;结合企业事业单位退休人员管理服务社会化的需要,开发适合老年人特点的健身、娱乐、老年人看护、生活照料以及与老年产业相关 服务、社区公益性服务项目。年龄较大的失业人员通过弹性就业形式在社区实现就业的,可以享受就业经费提供的社会保险补助,并按规定享受社会保险待遇。正在领取 ...
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