由其所在地的乡、镇人民政府或者街道办事处负责组织实施。”增加第十二项：“对于特殊行业职工的安全生产教育，国家和本市另有规定的，依照规定执行。”4、 条修改为：“本市对外地人员来京务工实行总量控制。本市使用外地人员务工的行业、工种，以及对务工人员的文化程度、职业技术能力等要求，由市劳动局会同有关部门根据 ...
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之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动行政保险部门提出职工工伤认定报告，特殊情况不得超过180天。第十一条劳动行政保险部门接到企业的工伤报告后， 中个人缴费部分转入工伤保险基金，但不含已按国发(1978)104号文件规定享受退休待遇的人员。(二)发给一次性伤残补助金，标准分别为市职工月平均工资的24个 ...
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管理制度；对农村劳动力与城镇劳动力实行统一的就业准入制度，特别是技术工种和特殊行业的职业资格、身体条件要求，对农民工和城镇职工一视同仁。城镇用人单位 转入农村养老保险个人账户，城镇养老保险关系与农村养老保险分别保留，达到法定年龄退休时待遇分别计算；流动出山东省的，根据本人意愿，个人账户养老保险金和个人 ...
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岁以上的占40％多，青年高级技能人才严重短缺。随着老一代高技能人才的逐渐退休，许多企业原本就奇缺的高技能人才将后继乏人，有的已出现断档。造成上述问题的 的高技能人才培训的补贴、特殊贡献高技能人才津贴等。有条件的地方，应划拨专项经费，对劳动力市场紧缺、企业生产急需的职业(工种)培训，提供相应的补贴。各地 ...
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企业职工享受同等待遇。科技人员和有特殊技术的职工，按国家规定授予技术职称。有条件的企业，要逐步建立劳动保护、合作医疗和退休制度。十一、工龄计算城镇待业青年 、口粮补助在城镇集体经济单位就业的青年，享受口粮补助。工种固定的，按全民企业同工种定量标准给予补差。工种不固定的，可采限按实际劳动天数补助的办法， ...
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、取得学位、派出留学、就业推荐等方面享有与男子平等的权利；除国家有特殊规定的外，不得增加限制条件或者对女性提高标准。学校应当进行男女平等教育，针对 的劳动和社会保障权益。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种、同类别的其他职工享有同等的待遇。第二十三条 用人单位应当根据女职工生理和 ...
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教育机构，建立残疾人特殊教育学校。县（市、区）人民政府应当采取普通学校附设特殊教育班或者合作建校等形式，保证适龄残疾人就学。鼓励社会力量通过办学、捐资助学支持 不低于其在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。县级以上人民政府对录用残疾人超过规定比例的单位，给予奖励；对达 ...
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今后一个时期，全市就业压力依然较大，面临着劳动力供大于求总量矛盾、技能结构性矛盾、特殊群体就业难等突出问题。“十二五”期间，我市要实施就业优先发展战略和更加 政策，促进劳动者素质就业（十五）完善职业培训补贴政策。按照同一地区、同一工种补贴标准统一的原则，根据难易程度、时间长短和培训成本，科学合理地确定 ...
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有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第二十条在生产(工作)中，遇有特殊、紧急情况需要加班、加点处理解决时，职工应服从用人单位的指挥。第二 中约定的终止条件出现的；(三)用人单位被依法解散、宣告破产的；(四)劳动者退休、退职或死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的； ...
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条件的盲人按摩人员必须占从业人员的50%以上。第四条社会福利企业安排残疾人的工种和岗位时，应当照顾残疾人的生理特点。残疾职工的工资标准应当不低于同工种其他 言语残疾、视力残疾、肢体残疾不超过30元。城区未满18周岁或者已满法定退休年龄、未参加基本医疗保险的残疾人，纳入城区惠民医院优惠对象范围，享受有关 ...
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