急需的高层次人才；对引进人才实施跟踪问效，提高引进人才的效益水平，减少用人单位引进人才的投资风险，促进引进人才真正发挥作用。围绕实施振兴老工业基地战略， 关系转变。根据国家有关法律法规，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新 ...
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的住房，以优惠价(成本价)向来莞工作的人才或引进人才的用人单位出售或租借，切实解决引进人才的住房问题和后顾之忧。(有关人才安居工程的管理办法另行制定，原则上， 》制度。凡符合办理《人才特聘工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》 ...
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的住房，以优惠价(成本价)向来莞工作的人才或引进人才的用人单位出售或租借，切实解决引进人才的住房问题和后顾之忧。(有关人才安居工程的管理办法另行制定，原则上， 》制度。凡符合办理《人才特聘工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》 ...
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养老、医疗等各项社会保险关系得到接续。 (三ぉ用人单位对安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，不得无故辞退。 。各有关部门要克服困难，密切协作，及时解决安置工作中遇到的问题，确保退役士兵安置工作的顺利进行。对未按时完成安置任务或因安置工作不落实而影响 ...
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广东省居住证暂行办法〉实施细则》印发给你们，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请迳向市人事局反映。 二○○四年八月十日 东莞市贯彻《广东省引进人才实行 的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者经营业绩 ...
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机构(以下简称经办机构)及主管地税部门办理失业保险登记和失业保险缴费登记手续。新建单位应当自取得营业执照或者批准建立之日起30日内，向经办机构办理失业保险登记 交流服务机构免费组织和介绍失业人员从事非正规就业或去用人单位就业，且签订劳动合同在一年以上的，可凭录用备案登记手续向经办机构申请职业介绍补助费 ...
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全部实行聘用制。用人单位与毕业生签订《梧州市事业单位聘用合同书》，并到人事部门办理合同鉴证手续。(五)我市国有企事业单位引进紧缺、对口专业的非本市生源专科 结合本地实际情况，采取积极措施，解决本地特困家庭毕业生的就业问题。(十)对回到生源地尚未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口 ...
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和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法行为，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动保护和工作时间 单位(或业主)发出专项整治通知书，责令其在限期内自查自纠，并对其危害的现状、存在的问题及整改措施、整改后状况及时上报市专项整治领导小组办公室。(五) ...
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年检工作； 三、督促内蒙古自治区各输送单位并协助北京市用人单位处理劳务纠纷和劳务人员的因工伤、病、残、亡等问题； 四、掌握并及时向内蒙古自治区 工作，配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作； 六、与北京市用人单位签订劳务合同，逐步将零散进京的内蒙古自治区务工人员纳入管理轨道； 七、内蒙古自治区驻京劳务 ...
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采取聘用制形式接收毕业生。(五)各院校、部门及用人单位要高度重视少数民族毕业生特别是蒙语授课的少数民族毕业生的就业问题，并优先推荐、录用。同等条件下，任何 毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》到 ...
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