城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳入最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各地要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其基本生活 对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构的监管，严厉打击非法职业 ...
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范围。协议期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道 加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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解除劳动关系的，失业保险机构要及时为其提供失业保险。暂时无法解除劳动关系且生活困难的，各级政府、企业和工会组织要运用城市居民最低生活保障、困难救济和 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动 市场进行规范化管理，加强对文化娱乐场所及学校周边经营场所的检查、监督，打击非法出版物，禁止各类媒体传播色情、暴力等损害儿童身心健康的信息，减少对儿童的 ...
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通过多种形式再就业。5、进一步落实女职工劳动保护政策。在妇女的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消 电脑网站及学校周边经营场所的检查监督。扫除反动、淫秽、色情、暴力出版物，打击非法出版物。5、电视、广播、报纸、杂志和计算机网络等媒体应当为儿童的健康成长 ...
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生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法 街道就业服务工作，对再就业难度较大的下岗职工要逐一列出名单，由专人负责帮助他们实现再就业。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人 ...
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在办理有关登记手续和相关证照后，将办理结果及时通报当地人口和计划生育行政部门。 用人单位和个体业主负责对招用的成年流动人口的计划生育管理工作，并接受其现居住地 还应当按下列规定处理： （一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系； （二）属农民的，5年内不得享受集体福利 ...
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在办理有关登记手续和相关证照后，将办理结果及时通报当地卫生和计划生育行政部门。 用人单位和个体业主负责对招用的成年流动人口的计划生育管理工作，并接受其现居住地 还应当按下列规定处理： （一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系； （二）属农民的，5年内不得享受集体福利 ...
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在办理有关登记手续和相关证照后，将办理结果及时通报当地人口和计划生育行政部门。用人单位和个体业主负责对招用的成年流动人口的计划生育管理工作，并接受其现居住地 ，还应当按下列规定处理：(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的，5年内不得享受集体福利。第 ...
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在办理有关登记手续和相关证照后，将办理结果及时通报当地人口和计划生育行政部门。 用人单位和个体业主负责对招用的成年流动人口的计划生育管理工作，并接受其现居住地 还应当按下列规定处理： （一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系； （二）属农民的，5年内不得享受集体福利 ...
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