，结合我市实际，提出如下意见：二OO五年二月三日一、本意见所指的困难企业是指市主管部门或国有资产授权经营公司所直属的未参保且符合下列条件之一的 ，又难以为继，濒临破产的；(5)其他经有关职能部门认定的困难企业。 二、困难企业为超出在职职工33％以上的退休人员一次性缴纳10年基本医疗保险调节资金后，在职 ...
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为保障自治区国有破产企业退休人员的基本医疗，根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)精神和自治区党委、自治区人民政府《关于开展对 医疗费，由资产经营公司先予垫支，并按协议直接拨至退休人员托管机构，由托管机构按规定交到当地医疗保险经办机构。变现不足和无法变现的，由 ...
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登记等有关部门应当先审核由社会保险经办机构出具的基本医疗保险关系终结书。 第十六条用人单位因依法破产、撤销、解散或者其他原因终止的，依照国家有关法律 根据本地实际情况制定具体办法，组织实施社会补充医疗保险予以解决。鼓励用人单位为其职工建立单位补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从 ...
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促进企业退出市场，依据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》（国办发〔２００３〕２号）和《天津市 、缴费人数和１％的费率计算５年；一次性缴付社会保险机构的，其退休人员的医疗保险待遇不变。（二）对完全和大部分丧失劳动能力的人员，以社会平均工资 ...
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全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求，进行属地管理，职工的人事档案关系交人才交流中心管理。在脱钩改革过程 顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措国有 ...
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拿出一部分参加分配。（八）建立在市场竞争基础上的优胜劣汰机制。对部分大中型企业实行产权出售、转让和破产。对于一些产品无市场、长期微利微亏的大中型企业， 。（二十）完善社会保障体系，保证企业职工待业保险、养老保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员 ...
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３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结后，经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定，按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的有关规定，享受 补偿费和弥补净资产负数；如仍不够支付时，可再用其出让金支付职工安置补偿费和弥补净资产负数。企业破产时，对原使用的划拨土地由市、县政府收回组织出让，其 ...
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。各市、地、州提取调剂经费的数额，由各地确定。三、职工待业保险基金的发放标准（一）宣告破产的企业的职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工，参加 （一）项领取待业救济金。终止、解除劳动合同的工人和企业辞退的职工，在领取待业救济金的期间，每月发给医疗补助费二至三元。四、发放手续（一）宣告破产的企业的 ...
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协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受本条例第三十四条第二款规定的兼并企业的待遇。第三十八条 企业的 期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四十六条 政府应当采取下列措施为企业提供 ...
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（五）生活困难补助金；（六）促进再就业经费；（七）失业保险管理费。经县级以上人民政府批准，为解决特困企业职工生活困难支付的费用，可以按规定从失业保险基金 的，领取失业救济金的期限按其重新就业后的工作时间计算。第二十二条失业职工医疗补助金由市、县人民政府按不低于本人失业救济金5％的标准确定，随失业救济金 ...
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