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的津贴;3、以货币形式支付的住房和伙食补贴;4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。(四)工资分配形式。根据企业生产经营的特点,可采取计时工资、计件工资 在新的工资协议生效前,原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2001年10月22日...
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待业期间,按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章退休养老期间的待遇第二十八条劳动合同制工人实行退休养老社会保险制度。退休养老基金的来源,由企业和劳动 时,应当协商解决;协商无效的,可以向县(市)、区劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉。第七章 ...
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一般管理人员、技术人员和技术工人的雇用、解雇、辞职、报酬、福利、奖惩和社会保险等事项,由董事会决定。 合营企业中方高级管理人员的雇用、解雇、辞职、工资待遇 经济损失者,可按照国家有关规定,追究有关人员的责任。 第二十四条 合营企业与职工发生劳动争议,由争议双方协商解决;通过协商不能解决的,可以由争议的 ...
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争议双方协商解决;工会认为必要可参与协商。协商不能解决的,当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;不服仲裁裁决的,可在收到仲裁决定书之日起15日内向 的劳动行政主管部门申办就业证件和向公安机关申办居留证件,其录用、解雇、报酬、福利和社会保险等事项由企业决定,并在录用职工后1个月内报所在地劳动行政主管 ...
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应书面通知职工本人和企业工会,并报市劳动局备案。第十八条中外企业发生的劳动争议,由双方协商解决。企业工会认为有必要时,得参与协商,协商不能解决的 条企业对外籍职工、港澳、台湾职工的雇用、解雇、辞职、报酬、奖惩、福利和社会保险等事项,由企业自行决定,并在雇用合同中作出明确规定。合同副本报北海市劳动局备案 ...
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劳动工作的内容分为:劳动法基本原理、劳动就业与管理、职业培训、劳动报酬、社会保险劳动安全和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面。主要学习劳动法的基本理论 舆论宣传工具的作用。利用报纸和劳动部门各种专业性刊物,大力宣传专业法律知识。中国劳动报及省、自治区、直辖市的各类刊物,都要开辟专栏,有针对性地刊登 ...
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补助费。关联法规:地方政府规章(1)条第五章退休养老期间的待遇第三十二条劳动合同制工人的退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制 劳动争议时,应当协商解决;协商无效的,可以向区、县劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁委员会调解或仲裁;对仲裁不服的,可以向区、县人民法院起诉。第 ...
//www.110.com/fagui/law_32260.html-了解详情
合同约定承担相应的责任,并由用人单位出具终止或解除劳动合同证明书及参加社会保险证明,在15日内办理有关转移劳动关系手续。第八条因工作需要,经组织决定调整 职工在原单位工作时间应计算为现单位的工作时间。第九条用人单位和劳动者因履行劳动合同发生争议,企业劳动争议调解委员会应及时调查研究,进行调解,把劳动 ...
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养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费的职工,仍按原规定办理各项社会保险。二、保证措施建设工程施工总承包企业承接的工程项目在签订《建设工程施工合同 凭证到工伤保险经办机构办理工伤保险待遇结算手续。十三、争议处理农民工与用人单位因工伤待遇发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。十四、本办法由市 ...
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特区企业对外籍职工和港澳、台湾职工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利、奖惩和社会保险等事项,均应在雇用合同中规定,合同副本应报厦门市劳动局备案。第十七条 通知职工本人和企业工会,并报厦门市劳动局备案。第十九条 特区企业发生的劳动争议,由争议双方协商解决;企业工会认为必要时,得参与协商;协商不能解决的,由 ...
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