重庆市劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社办发〔2005〕158号）等规定，结合我市实际，现 资格的人员，由参保地社会保险局负责退还其缴纳的基本养老保险费和个人帐户利息，同时终止其基本养老保险关系。五、本局过去有关规定与本通知规定不一致的 ...
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调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、养老保险、医疗保险、农村社会保险、失业保险、工伤保险及其经办机构、劳动鉴定 ；5．设置举报箱、发放服务质量监督卡、公开举报电话；6．执法人员和直接接触服务对象的工作人员，上岗时明确标示其姓名、职务。要充分运用现代化手段， ...
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的指导和监督。（二）按照精简效能原则，整合现有社会保险经办管理资源，统一城乡居民社会养老保险经办管理服务；加强乡镇、街道办事处人力资源社会保障所建设，实行县级垂直管理 出现的新情况、新问题，积极探索和总结解决问题的办法和经验，妥善处理改革、发展和稳定的关系，把好事办好。本意见自印发之日起执行，其他规定 ...
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劳动保障行政部门备案。 三、加强组织指导，积极稳妥地开展企业年金工作企业年金关系到企业发展和职工切身利益，各地劳动保障部门一定要高度重视，加强组织指导，推动本地区 规范，凡与两个《办法》规定不一致的，要按照两个《办法》的规定尽快修订完善。目前，社会保险经办机构管理的企业年金业务要逐步过渡，条件成熟时， ...
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条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对 或法定代表人、学校负责人，增加或减少培训职业(工种)，扩大办学规模，或者改变隶属关系等，应当向原审批机关提出书面申请，经批准后方可进行变更。民办职业 ...
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和乱收费，取消各种对农村劳动力就业的歧视性规定，切实解决拖欠农民工工资 问题。继续以非公有制单位为重点，扩大社会保险覆盖面。推动珠三角地区逐步做实养 老保险个人 方案，不搞“一刀切”；要妥善处理改 革、发展和稳定的关系，把握好改革措施出台的时机、力度和节奏，确保各项改革工作 顺利推进，促进经济社会发展 ...
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可以列入物业管理服务成本或者物业管理服务支出，但不得重复计算：(一)管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；(二)物业共用部位、共用设施设备的 的物业管理服务支出为基数计提酬金。酬金的提取由物业管理企业和业主根据供求关系、企业资质、管理标准、服务内容和服务水平等因素，通过招标、协议等方式 ...
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法规。时间二年左右。可按劳动工作的内容分为：劳动法基本原理、劳动就业与管理、职业培训、劳动报酬、社会保险、劳动安全和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面 童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、《 ...
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法规。时间二年左右。可按劳动工作的内容分为：劳动法基本原理、劳动就业与管理、职业培训、劳动报酬、社会保险、劳动安全和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面 童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、《 ...
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养老保险费由用人单位和农民工本人共同负担，缴费比例为20％。新参保农民工以其上年度月平均工资收入为缴费基数，无法确定上年度月平均工资的，以参保当月 待遇年龄时指数化月平均缴费工资。本人提出申请，不办结一次性养老保险补贴，且其户籍所在地社会保险经办机构出具证明同意接收养老保险关系的，亦可将养老保险关系 ...
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