、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其履行。 三、综合运用法律和行政手段，依法纠正和处理克扣和无故拖欠工资及拖欠 、不发放或未足额发放下岗职工基本生活费，以及用人单位在招用工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。 ...
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，重点污染源自动在线监控率大于80%，有毒有害垃圾100%集中分类处理，一般工业垃圾综合利用率达到80%以上，处置率达到90%。?继续以防治城区大气污染为重点，全面 服务，家政、送配、保健服务等新就业岗位；倡导推行非全日制工作、弹性工时、家庭工、阶段就业等非正规就业形式。建立再就业基地和创业园区，集中 ...
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依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用 的职业素质；规范企业招用工行为，维护农民工合法权益。试点城市可进行全面的综合试点，也可根据本地实际选择重点内容进行试点。地方各级政府，特别是城市 ...
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利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度， 的用人单位要向社会公布，并依法追究相应责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。进一步规范建筑市场秩序，建立健全建筑劳务分包市场，加快发展 ...
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保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 考虑长期在城市就业、生活和居住的农牧民工对公共服务的需要，提高城市综合承载能力。 (十五)保障农牧民工子女平等接收义务教育的权利。各级教育部门要承担 ...
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的其他安全生产职责。(十三)市劳动和社会保障局1、监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作，保障职工身体健康，并对 4、应当履行的其他安全生产职责。(十五)市财政局1、负责编制市本级安全生产综合管理、监督检查、宣传教育、奖励先进等工作经费的预算，并按预算及时拨付 ...
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管理是港口企业管理的重要组成部分，港口企业应当采取技术和经济的措施对港机进行综合管理，不断改善和提高技术装备素质，保持良好的技术状态，充分发挥其效能。 技术档案是指建造资料和技术改造资料，内容包括：(一)技术经济论证和建造合同；(二)由制造厂提供的原始资料，包括出厂说明书、安装说明书、验收大纲、使用 ...
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、考勤记录；(四)招聘失业人员和初次就业人员备案记录；(五)职工工资支付台帐；(六)社会保险登记证，社会保险申报表及缴费凭证；(七)实行不定时工作制或综合计算工时工作制批准文件；(八)规定工种职业资格证书；(九)根据有关规定需要提交的其他资料。第十条各级劳动保障监察机构应自用人单位提交全部书面材料之 ...
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办公室负责试点的日常工作，包括审定试点方案，统筹协调，指导服务，督促检查和综合统计等。试点区政府设立相应机构，试点街道（乡镇）设立进城就业农民服务管理所（ 进城就业农民工资、劳动保护条件差、工伤不赔付、无偿延长工时、增加劳动强度、不履行劳动合同等进城就业农民普遍反映强烈的违反劳动法规的案件进行重点查处 ...
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通知京劳关发〔1995〕201号1995.7.6废止18关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》的通知京劳保发字[1994]630号1994.12.16废止19关于审查集体合同有关问题的通知京劳关发[1996]105号1996.4.26废止20关于中外合资（合作）经营企业 ...
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