的鉴定实施体系，探索建立示范性中心鉴定所，着力做好企业需求量大的高新技术应用领域技能人才评价工作。2004年至2006年，重点抓好200个左右从业人员多、技术 建立考评人员和质量督导人员诚信培训和考核记录制度，坚持对各地区、各行业的质量管理情况按季度进行定期通报。建立职业技能鉴定机构和考评人员年检制度 ...
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工种的员工，要创造条件组织他们参加相应的职业技能培训，使其掌握应有的知识和技能，取得相应的职业资格证书。对于经培训仍不能达到要求的，应调离现岗位 教师的教育教学能力和相关专业学历层次。要按照有关规定和行业、企业需求，配备职业学校和职工教育的专职教职工，选派企业工程技术人员、管理人员和技师、高级技师担任 ...
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农村劳动力向非农产业和城镇转移，按照党中央、国务院有关会议和文件要求，制定本培训规划。一、规划制定背景农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代农业、 坚持面向工业化、面向现代化、面向城镇化的方向，以转移就业前的引导性培训和职业技能培训为重点，综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段，进一步调动农民工个人 ...
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政府要根据各自实际，明确目标任务，认真抓好落实。要建立统筹协调、分工负责的培训领导体制，劳动保障部门要积极会同教育、经贸、农业、科技、财政等部门制定 训练中心也要给予重点扶持。大力提倡和支持社会力量兴办职业技能培训机构，争取到“十五”末，全省民办技能培训机构发展到千家以上。鼓励中外合作办学，积极引进 ...
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就业要求的农村富余劳动力，根据其志愿和特长，由劳动就业服务机构负责进行职业技能培训或创业培训，提高其就业竞争能力。（四）对继续从事种植业、养殖业的农村 联网，积极为农村富余劳动力转移就业提供服务。（三）建立以就业为导向的市场培训机制。要按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”的原则， ...
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，坚持面向工业化、面向城镇化、面向现代化的方向，以转移就业前的引导性培训和职业技能培训为重点，综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段，进一步调动农民工个人 劳动力和希望在岗提高的农民工。各地要根据本地劳动力资源状况，积极组织学员参加培训，要利用各种宣传媒体向广大农民宣传，本着自主自愿的原则．鼓励农民积极 ...
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是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕（结）业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站（所）长 类别相适应的考核场地和设备；２．具有与所鉴定工种（专业）及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器；３．有专（兼）职的组织管理人员和 ...
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提高推销员队伍整体素质，促进商品营销质量，根据《关于颁布第二批劳动者就业上岗前必须培训的技术工种目录的通知》（劳部发［１９９６］２９０号）要求，劳动部、国内 本职业初级《技术等级证书》后，经正规中级推销员职业技能培训，取得毕（结）业证书，或职业学校相应专业毕业生。满足其中一项条件，即可申报。高级推销员 ...
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的生态移民掌握务工本领，有效增加收入和积蓄发展后劲。二、明确生态移民就业培训和社会保障工作的目标任务2011年-2015年，通过劳务移民、转移就业、自主 ，对每户需要援助的家庭安排一名符合条件的成员进行规范的职业技能培训，鼓励其参加职业技能鉴定，实现长久转移稳定就业，逐步由农民转为产业工人、城市市民。 ...
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组织有关机关、高等院校、科研院所的专业技术人员以讲师团、志愿者等多种形式下乡开展农业实用技术免费培训。鼓励用人单位、行业组织、科研院所通过技术讲座、技术咨询、技术帮教等多种形式开展职业技能培训。各类职业学校、职业培训机构应当按照国家和自治区有关规定为进城务工人员提供就业技能培训。第三 ...
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