聘用制和考核制。打破管理人员与工人的界限，做到公平竞争，择优选拨，能上能下。聘用的期限和待遇由企业自主决定。企业有权打破地域、所有制界限，在全省、全国 合并可以由企业提出经政府批准，也可以由政府决定。合并双方应当通过协商订立合并协议。企业提出的合并，由企业制订合并方案，报政府主管部门批准；政府决定的 ...
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。 (3)根据第(2)款呈交的补偿申索，可包括拥有人或有权领取补偿的人聘用任何人以专业身分办理与该项补偿申索有关的事宜，因而合理招致或支付的任何费用或 支付的认可以及适用范围的条文见载于2001年第6号第13条。 (1)所有经协议或经裁定作为补偿的款项(连同以下所述的利息)，以及所有经判定由政府负担的 ...
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海工程而发布并由署长送达的公告所指明的期限届满前提出。 (3)凡申索人因聘用他人以专业身分就根据第(1)款提出的申索行事而合理地承付或支付任何费用或 整项申索或指明部分(视属何情况而定)的完全和最终解决的补偿的款额而达成协议。 (3)凡─ (a)署长拒绝整项或部分申索；或 (b)在申索书交付署长的日期 ...
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的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的； 部门应当在公安民警、警务辅助人员中选拔足够数量的考试员，从事考试工作。可以聘用运输企业驾驶人、警风警纪监督员等人员承担考试辅助工作和监督职责。考试员应当认真 ...
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的。 (七)再婚夫妻，再婚前双方各生育1个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随本人，因变更抚养关系造成新组合家庭无子女的。 (八)再婚 单位、国有企业、国有控股企业、乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 其他单位和 ...
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与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 用人单位不得在劳动(聘用)合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容;不得因女职工 女职工的工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同。 劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动( ...
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委员会作出的违反法律法规的决定或者责令其限期改正；⑶批准符合条件的建设单位采用协议方式选聘物业管理企业；⑷配合价格主管部门监督物业服务收费；⑸接受物业管理企业、 的物业管理企业的，物业管理企业之间应当做好交接工作。物业管理企业要求提前解除物业合同，应提前两个月告知业主委员会，按规定做好各项移交工作，并 ...
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委员会作出的违反法律法规的决定或者责令其限期改正；⑶批准符合条件的建设单位采用协议方式选聘物业管理企业；⑷配合价格主管部门监督物业服务收费；⑸接受物业管理企业、 的物业管理企业的，物业管理企业之间应当做好交接工作。物业管理企业要求提前解除物业合同，应提前两个月告知业主委员会，按规定做好各项移交工作，并 ...
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（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正 支付现金或护理费的，工伤保险经办机构不予支付。第四十条经办机构与定点医院及协议辅助器具配置机构按“项目结算、按月支付、质量考核”办法结算医疗或辅助器具配置费用 ...
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（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正 支付现金或护理费的，工伤保险经办机构不予支付。第四十条经办机构与定点医院及协议辅助器具配置机构按“项目结算、按月支付、质量考核”办法结算医疗或辅助器具配置费用 ...
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