下列情形之一的,可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议:(一)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;(二)裁决所依据 仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;拒不改正的,可以建议当事人主管单位或行政监察部门给予行政处分;违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关依法处罚 ...
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。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院申请书面复议一次。”对“通知书”我们适当地扩大了范围,即口头通知记入笔录,同时 的问题;第四,中国人民银行已通过《中国人民银行关于对签发空头支票行为实施行政处罚有关问题的通知》(银发[2005]14号),明令停止执行《支票结算办法 ...
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委员会管辖市 (州)人民政府、地区行政公署所在城市市区范围内经市 (地、州)以上工商行政管理部门注册或者核准登记的用人单位中发生的不属于省仲裁委员会管辖的劳动 认定;申诉人对仲裁委员会作出的理由不成立的认定不服的,可以申请仲裁委员会复议一次。第四十条 申诉人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照 ...
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之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议;(三)涉及人事行政管理范围的企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的 的。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当另行组成仲裁庭处理。复议期间,不影响裁决的执行。第三十八条仲裁委员会主任对本委发生效力的裁决 ...
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出租方资格审查合格的投标者,允许到出租企业调查,编写投标书和经营管理企业方案。(三)公开答辩考评。由出租方和职工代表及聘请的专家组成考评委员会,通过答辩, 的,可根据合同规定向工商行政管理机关申请调解或仲裁。对仲裁不服的一方,可在收到仲裁决定书之日起十日内向上一级仲裁机关申请复议。上一级仲裁机关作出的 ...
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应当给予支持。第三章管辖第十一条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件:(—)市属行政机关、事业单位的人事争议案件;(二)本辖区内重大、复杂的人事争议案件。第 并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第十六条当事人 ...
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给予支持。第三章管辖第十一条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件:(—)市属行政机关、事业单位的人事争议案件;(二)本辖区内重大、复杂的人事争议案件。 有下列情形之—的,可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲裁委员会申请复议;(—)裁决的事项不属于该仲裁委员合管辖的;(二)仲裁庭的组成或者仲裁的程序 ...
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。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第七条人事行政主管部门的人事争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事务 上、事实上有错误的,可以向原仲裁机构或者上级仲裁机构申请复议,但裁决不停止执行。当事人申请复议,应当自收到裁决书之日起十五日内提出。第二十八条 ...
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单数。第六条仲裁委员会下设办公室,为仲裁委员会的办事机构。办公室设在同级人民政府人事行政主管部门,具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取 。仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当另行组成仲裁庭处理。复议期间,不影响裁决的执行。第三十八条仲裁委员会对本委发生效力的裁决 ...
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八条 仲裁委员会处理人事争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘任人事行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、专家、学者等为专职或兼职仲裁员。兼职 、事实上有错误的,可以向原仲裁机构或者上级仲裁机构申请复议,但裁决不停止执行。当事人申请复议,应当自收到裁决书之日起十五日内提出。第二十八条 ...
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