完成情况列为考核县(区)政府工作的重要指标。各县(区)政府要按照全市统一要求并结合本地实际,及时分解扩面指标,落实工作责任,制定工作细则,完善工作机制 劳动合同,并依法参加基本养老保险;对与劳动者已建立劳动关系未签订劳动合同的用人单位,要按照有关规定予以处罚。2.宣传部门要根据全市专项行动的总体部署, ...
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社会保障行政部门统一制定。七、施工企业应当按照国家法律法规招工用工,依法与劳动者签订劳动合同,按月以法定货币形式支付农民工工资。不得以工程款拖欠、结算纠纷、 根据核定金额,从保障金帐户中予以支付农民工工资,并要求施工企业做出保障金补存承诺。(四)在劳动和社会保障行政部门及保障金管理部门的监督下,由施工 ...
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引导、鼓励各金融机构逐步提高对中小企业的贷款比例。完善企业信用评估服务,按要求发放信用贷款,鼓励金融机构积极主动地为非公有制企业提供融资租赁、公司理财、 》和其他有关规定,在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同,确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资,工资标准不得低于或变相低于最低工资 ...
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劳动关系的和谐和稳定上提出更加有效的措施。五是围绕提高劳动者素质,整合全市职业培训资源,形成职业技能开发体系提出规划和措施。 二、工作进度安排承担重点 ”的总要求,为促进劳动保障各项事业发展,做出新的贡献。附:2003年优秀调研成果名单二○○四年四月十六日2003年优秀调研成果名单1.区域签订集体合同 ...
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下岗职工、失业人员转换就业观念,积极参与非公有经济领域的竞争,并配合劳动保障部门做好维护劳动者合法权益的工作。(五)鼓励下岗职工较多的国有企业和社会力量试办 等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同,依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60%的,享受促进下岗职工 ...
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,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年六月九日新疆维吾尔自治区城镇个体劳动者和非单位招用灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法第一条为建立与社会主义市场经济体制 。本办法所称非单位招用灵活就业人员,是指不为用人单位所招用,不与用人单位签订劳动合同,以非全日制、临时性和弹性工作等形式提供劳务或从事其它 ...
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建筑业企业应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、要求、劳动保护、劳动条件、违约责任以及工资支付的 ;逾期不改正的,责令建筑业企业按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。第二十条违反本办法第十九条(三)项,涉及拒不 ...
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区党委宣传部,按照《实施意见》和《西藏自治区高校毕业生就业制度改革宣传提纲》的要求,制定具体宣传方案,采取多种形式,大力宣传我区高校毕业生就业制度改革的重要 等部门要进一步清理整顿劳动力市场,规范用工行为,严厉打击用工单位不与劳动者签订劳动合同、瞒报少缴社会保险费、克扣拖欠工资、收取押金等违法行为,为 ...
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下,按照“个人自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的市场导向就业机制的目标要求,着力健全促进就业再就业的长效工作机制,以增加就业岗位为目标,以落实 劳动保障法律、法规、规章和政策情况的监督检查,依法纠正用人单位不与劳动者签订劳动合同、拒缴社会保险、任意克扣工资、随意安排下岗等违法违规问题。进一步加大 ...
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本市农村劳动力就业是各级党委、政府的重要职责,是率先全面建成小康社会的客观要求,是推进农村城市化、工业化、现代化进程的必然结果,是促进农民增收致富的 。各类用人单位使用农村劳动力,应按规定到当地劳动保障部门办理备案报告手续,依法与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,按规定支付工资,缴纳社会保险,切实保障 ...
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