〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正)第一章 总则第一条 为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用 择业有关的情况。第十一条 在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规 ...
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社会保险费及住房公积金；(六)经市人民政府确定不计入的其他收入。第十三条 与企业解除劳动关系的职工领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补助费，在扣除计算一次性安置费 劳动保障、教育、卫生、工商、税务、建设等有关部门，应当对保障对象在就业、就学、就医、住房、从事个体经营等方面给予必要的照顾和政策扶持。 ...
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合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其因生产安全事故造成农民工伤亡而依法应承担的责任。农民工 机制。各地要将涉及农民工的劳务就业服务、技能培训、计划生育、子女教育、治安管理、农民就业信息网络和农村人力资源档案建设等有关经费纳入正常的财政预算 ...
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与工会就工资支付有关问题依法进行集体协商，签订工资集体协议。用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本单位 报酬标准由市劳动保障行政部门会同有关部门制定，按照规定程序批准后执行。非全日制就业的最低小时劳动报酬标准包括小时工资收入和应当缴纳的社会保险费。第二十四 ...
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（2）增加注册资金（注册资本）与原注册资金（注册资本）之和超过1千万元超过部分0.4‰同上同上▲□□（3）外商投资企业、外国(地区)公司合作开发、 价费[2001]7号沪府办发[88]2号▲□□档案证明费□同上沪府办发[88]2号▲□□1、申请登记表、营业场地、协议、名称审核、上级主管、资金变更证明2 ...
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关系接续程序，方便职工以个人身份参保缴费。对分流人员通过多种灵活形式再就业的，可依托街道（乡镇）劳动保障工作机构或公共职业介绍机构代理社会保险关系。 的应面向社会公开拍卖。改制企业代管的原企业非经营性资产，由国资监管部门与改制企业签订协议，落实管理责任。向企业外部转让国有资产，有关部门要严格考察受让方 ...
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有权了解涉及自身的资料记录之内容及此种资料的预期目的，并可要求对此种档案进行更正与补充。 2.禁止第三方阅档，但属于法定特殊场合者除外。 3.关于政治或 、限制和束缚，提供切实和充分的保障。 第五十七条 （工会组织的权利与集体协议权） 1.维护并号召维护其所代表的工人的权益，是一切工会组织义不容辞的 ...
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学校应当为其保留学籍，其专门学校学习经历不记入个人档案。专门学校学生在复学、升学、就业等方面与普通学校学生享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。专门 和受遗赠权。人民法院审理离婚案件，离婚双方因抚养未成年子女发生争执，不能达成协议时，应当听取有表达意愿能力的未成年子女的意见，根据保障子女权益的原则和 ...
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部门正在制定措施加快未完工项目建设进度，督促相关建设单位做好已完工项目工程资料档案的收集整理工作，积极开展工程结算审核，推进项目竣工决算工作；对于多计 。待征用土地手续办理完毕、税费清算完成后，再就租用的土地与项目所在地签订相关租用协议。 42 陕西省宝鸡市陈仓区虢镇中学操场改造工程 中期调整规划投资 ...
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的农村老党员、老游击队员、老交通员享受的定期补助；（四）因劳动合同终止或解除，职工依照国家和省、市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；（ 县（区）民政部门。第二十三条 县（区）民政部门应当按户建立低收入家庭收入核定档案，及时将家庭人口及收入变动情况登记归档，并根据变动情况对其重新进行家庭 ...
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