各企事业单位和社会组织都要依据法律法规，承担管理计划生育的责任，确保计划生育工作人员、经费和制度以及计划生育奖励优惠政策的落实。16、工会、共青团、妇联和 城市，全面建立涵盖基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险制度的社会保障体系。在农村，坚持政府支持和农民自愿的原则，根据实际情况 ...
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，由在职一方单位发给。过去已办证，由一方单位发给奖励费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常 给予行政处分。处理决定报同级政府人事、监察、计生部门备案。机关、企业事业单位工作人员因违反计划生育规定引起的自动辞职、退职或除名、开除等，仍应视为原工作 ...
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我市经济体制改革的深化、企业经营机制的转换和现代企业制度的逐步建立，企业下岗、失业职工日益增多。这些职工中育龄人员特别是育龄妇女的比重较大，流动频繁，给 、街道办事处管理）。（三）对与原企业没有解除劳动关系的下岗职工，其计划生育工作由原企业为主管理，户籍地乡镇、街道办事处积极配合。１．对进入行业再就业 ...
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城镇无业居民、下岗和困难企业职工、个体从业人员的计划生育奖励、免费服务和各项优先、优惠、扶持、救助政策，帮助计划生育家庭发展经济、勤劳致富。积极发展农村 、绩效挂钩、服务承诺等项制度。建立稳定可靠的投入保障机制。各级政府要逐步加大对人口与计划生育工作的经费投入，确保计划生育事业费增长幅度高于财政收入的 ...
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与计划生育目标管理责任书各项指标，且综合评分在850分以上，市政府给予单位及主要领导奖励；年终综合考核评估中未完成主要责任指标，且综合评分在650分以下，实行“一 在工作中瞒报、虚报、伪造、篡改或拒报人口与计划生育统计数据的工作人员，由市人口委会同有关部门按有关法律法规进行查处。（八）对镇计生办上墙表 ...
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《条例》规定，审核批准流出育龄夫妻的申请，落实有关奖励处罚措施；(七)检查流入人口中已婚育龄人员的计划生育情况，提供避孕药具和节育技术服务，督促已婚夫妇 和居住情况，按地域和行业分别归口，由有关部门及单位对流动人口的计划生育工作实施经常性管理；(一)国有、集体企业事业单位招用的流动人口由用工单位及其 ...
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个子女规定又生育第二个子女的，应退回《独生子女父母光荣证》和一切奖励。再婚夫妻双方生育的子女存活数合计在2个或2个以上（包括自己 的计划生育工作实行法定代表人或主要负责人责任制。第二十条乡镇人民政府、街道办事处应与本行政区域内各类单位和组织的法定代表人或主要负责人签订计划生育目标管理责任书。在育龄人员 ...
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负责解决。第十五条建立流动人口计划生育举报制度，实行社会监督和群众监督。对举报流动人口违反计划生育规定属实的，应给予奖励。第十六条国营、集体、 或行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对拒绝、阻碍国家工作人员依法执行有关流动人口计划生育公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》、 ...
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工作重点，为广大市民和家庭提供优生优育、生殖健康、家庭计划指导、生育关怀、奖励保障、困难救助、政策咨询等基本公共服务，不断拓展服务内容，改进服务方式 设施配置、人员配备、工作制度，体现国际化水平，为广大市民和家庭提供优质的人口计生公共服务。 （三）工作目标 到2008年底，全市各区县人口和计划生育指导 ...
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人员和营区流动人员实行属地化管理。建立军地之间联系、协作、通报制度，双方及时通报情况，改进工作。把为军人家属、营区流动人口计划生育工作融入新机制建设和创建 计划生育家庭致富能力，逐步建立以政府为主、部队参与、社会补充的有利于军人家属的奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的社会保障体系。五、 ...
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