条机关、社会团体、企业事业单位法定代表(负责)人应当与所在地的计划生育管理机构签订目标管理责任书，保证奖励与优待等措施的落实。村民委员会、居民委员会应当将 模范、文明单位，已经是先进(文明)单位的，予以撤销；对单位负责的主管人员和其他直接责任人员，由上级组织依法给予行政处分，或者三年内不予晋职、晋级。 ...
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条机关、社会团体、企业事业法定代表（负责）人应当与所在地的计划生育管理机构签订目标管理责任书，保证奖励与优待等等措施的落实。村民委员会，居民委员会应当将 由上级人民政府责令改正，或者给予通报批评；拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第五十五条有下列行为之一，由计划生育 ...
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依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。禁止招聘和使用未满１６周岁的童工。 第二十四条 乡镇企业和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 职工在退休 负责人和直接责任人员，根据情节轻重给予处分。 第三十九条 政府有关部门的工作人员滥用职权或玩忽职守，给企业造成重大经济损失或人身伤亡的，由其所在单位 ...
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，按照我市国民经济的增长计划测算，同期经济发展创造的就业岗位仅能满足三分之二人员的就业，因此，继续发挥劳服企业的就业安置作用，仍是缓解我市就业压力的 劳服企业，其职工都要与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。根据国务院和市政府的有关规定，全面建立职工退休养老保险、职工失业 ...
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；43.城市医疗救助工作完成率；44.城市低保规范化建设达标率；45.未参保集体企业退休人员生活费发放率。(十)农村低保方面(3项)46.符合低保条件的农村困难 。半年初评情况进行通报，年终总评采取将各类指标实际完成情况与日常工作情况加权评分的办法进行综合平衡后排序。具体考评时，对能够量化的指标，进行 ...
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多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省劳动保障厅牵头）。 鼓励农民工自愿参保，进一步扩大失业保险基金支出范围试点。强化社会化管理服务体系，提高退休人员社会化服务管理水平。探索将符合条件的社区卫生服务中心（站）逐步纳入 ...
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后就业率，其中：城镇低保家庭子女培训人数及培训后就业率。15.参加职业技能鉴定人数，其中：高技能人才人数。(三)劳动关系方面(5项)16.企业劳动合同 社会化发放及信息化建设达标率。39.农村社会福利中心建设完成率。40.未参保集体企业退休人员生活费发放率。三、责任期限2007年1月1日至12月31日 ...
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，按照我市国民经济的增长计划测算，同期经济发展创造的就业岗位仅能满足三分之二人员的就业，因此，继续发挥劳服企业的就业安置作用，仍是缓解我市就业压力的 劳服企业，其职工都要与企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。根据国务院和市政府的有关规定，全面建立职工退休养老保险、职工失业 ...
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范围，其退休人员和下岗职工可按规定享受城市居民最低生活保障待遇。对转制和被兼并企业的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位 的下岗职工，要及时变更或终止他们与企业的劳动合同，其中已经进人再就业服务中心的，要同时解除与再就业服务中心签订的基本生活保障协议。采取资产变现、 ...
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。－－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明进入劳务市场参加社会招工；对符合条件的，可提前办理厂内退休。－－充分运用 41户大户的扭亏，省扭亏增盈领导小组将同市(州)和主管厅局签订责任状，各市(州)、厅局再同企业签订责任状，一包到底，限期扭亏减亏。省扭亏办将逐月通报 ...
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