县发生的人事争议。区、县仲裁委负责处理前款规定以外本行政区域内发生的人事争议，并接受市仲裁委的业务指导和监督。第十四条市仲裁委可以将其管辖的人事争议 虚假证据的；（四）对人事争议处理工作人员及其他有关人员进行打击报复的。第三十二条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权， ...
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用自有外汇或调剂外汇安排业务性人员出境，并不受用汇指标的限制。(五)具备在境外承揽工程、技术合作项目或提供劳务的企业，有权根据业务需要，独立组团出国考察 临时用工制度管理。职工违反劳动公约，企业有权辞退，企业违反劳动公约，职工有权解除公约、辞职或向企业职工(代表)大会常设机构申诉。(三)企业为安置富余 ...
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、市辖区的地方工会和劳动争议仲裁委员会应对其辖区内的调解委员会进行业务指导。第十一条没有设立调解委员会的企业，发生劳动争议需要调解时，可以由职工代表和企业代表协商 第二十七条送达人送达仲裁文书，受送达人拒绝签收的，送达人应邀请有关组织的代表或其他到场，说明情况，在送达回证上注明拒收事由和日期，并由送达 ...
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要求，并进行检查监督；总结工作时，对执行廉政规定和纪律的情况进行讲评。 (四)掌握干警思想动态，发现违法违纪苗头问题及时向分管领导汇报并积极主动 、最高人民检察院廉洁自律有关规定及身边工作人员严重违法违纪的，该领导干部承担领导责任； (六)借调人员在借调期间严重违法违纪的，追究借调部门负责人和分管领导 ...
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年第119号第10条修订) (iii)该公众集会为根据第9条被禁止，而在上诉后该项禁止没有被推翻者；或(由1997年第119号第10条代替) (iv)该公众游行 予的权力、职能或职责，一般地或在任何个别情况中发出其认为合适的指示。 (2)警务处处长或任何其他警务人员在行使或履行该等权力、职能或职责时， ...
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企业的财务与会计制度，应当按照中国有关法律和财务会计制度的规定，结合合营企业的情况加以制定，并报当地财政部门、税务机关备案。第七十条 合营企业设总会计师 、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。第八十一条 合营企业应当加强对职工的业务、技术 ...
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（三）因身体健康等原因丧失履行职责能力的； （四）因犯罪正在受刑事追究的； （五）以书面形式向业主大会提出辞职的； （六）拒不履行业主义务的； 行政管理部门和相关单位，并协助做好救助工作。 物业服务企业人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，不得侵害公民的合法权益。 第六十二条 物业管理区域内，供水、 ...
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，不能享受失业保险待遇：（一）职工本人自愿与单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第 省人民政府可根据实际情况进行调整。失业人员领取失业保险金后，符合城市居民最低生活保障条件的，还可享受城市居民最低生活保障待遇。第二十五条失业人员在享受失业保险待遇 ...
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居民委员会参加。第三十五条因客观原因未能选举产生业主委员会或业主委员会集体辞职的，业主大会仍应依法履行职责，其定期会议和临时会议由所在地社区工作站或 和表决结果统计表；（五）业主委员会组成人员基本情况及委员分工情况。区主管部门应当在收到上述材料后10日内将有关情况书面通报所在地街道办事处、社区工作站或 ...
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、人事代理机构为其建立住房公积金账户；自谋职业者、自主择业的转业复员退伍军人在没有建立住房公积金账户的情况下，也可以委托市劳动、人事代理机构为其建立住房 强制执行。第三十八条单位和市住房公积金管理中心以及经办银行有关工作人员，在办理住房公积金缴存登记、账户设立、转移、封存手续过程中，滥用职权、玩忽职守 ...
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