卫生工作全行业管理。合理划分卫生监督和卫生技术服务的职责，理顺和完善卫生监督体制。将原来由各卫生事业单位承担的卫生监督职能集中，建立市、县(区)卫生 深化医疗卫生机构人事制度、分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行 ...
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纳入国库集中支付改革范围。全面启动各省辖市的国库管理制度改革试点，做好各地会计集中核算向国库集中支付改革转轨工作。尽快出台《江苏省政府采购管理办法》， 建立企业工资随效益增长而增长的良性机制，实现公平税收政策。加快建立机关事业单位职工收入随地方财力增长而增长的机制。进一步完善企业工资增长指导线、劳动力 ...
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主要职责是：(一)组织和管理乡镇预算、预算外资金收入与支出；具体编制乡镇预算、决算草案；编制乡镇预算外资金收支计划、决算草案；监督乡镇各行政、事业单位 综合平衡。(二)指导和管理乡镇和行政、事业单位和企业及其他组织的财务会计工作，帮助建立健全财务会计制度、做好财务会计基础工作。(三)组织和培植乡镇财源 ...
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制度改革。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，加大医疗机构内部分配自主权，探索试行岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，完善多劳多得、优劳优酬的分配机制， 职工的劳动关系，其经济补偿、退休标准、社会保险衔接及经费保障等可参照当地事业单位改制的有关政策执行。对改制过程中的分流人员，按有关规定予以妥善安置 ...
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执行单位应当履行以下主要职责：（一）负责本单位财务预算编制和上报工作；（二）负责将本单位财务预算指标层层分解，落实到各部门、各环节和各岗位；（三）按照 包括：（一）境内外子企业；（二）所属各类事业单位；（三）各类基建项目或者基建财务；（四）按照规定执行金融会计制度的子企业；（五）所属独立核算的其他经济 ...
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的《湖南省民间组织统一发票》；往来结算使用省财政厅、省非税局印制的《湖南省行政事业单位往来结算收据》。(二)挂靠社团所使用的省财政厅、省非税局印制的票据， 手续，加强管理，执行钱账分管的原则，指定专职或兼职出纳员办理，并实行会计、出纳岗位分设。挂靠社团变更银行账号和刻制财务专用章等事宜，按财政、民政、 ...
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联名单位提供的一定比例折扣优惠或特殊服务；持卡人领用金穗认同卡，表示对认同单位事业的支持。 第八条金穗智能卡既可应用于单一金穗卡品种，又可 全部责任。 第十五条农业银行银行卡业务实行逐级管理，各级行要进一步明确银行卡机构的岗位职责，落实责任，确保银行卡业务的发展在全国范围内具有组织保障。总行设银行卡部 ...
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各类信用担保和再担保机构。创新人才评价机制，制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准，进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术 物价指数、居民生活费支出状况相协调的机关事业单位工资动态增长机制，增强对各类人才的吸引力。建立完善向优秀人才和关键岗位倾斜的分配机制和优秀人才奖励制度 ...
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分行，深圳经济特区分行，成都市分行货币发行处长，保卫处长(或负责人)和总行基建办公室、会计司、人事司、货币发行司的同志参加了会议，公安部二局的领导同志也 器材及保卫业务经费，要按公安部、财政部(87)公发6号文《关于企业、事业单位保卫机构装备器材配备和业务经费开支意见的通知》精神给予解决，要保证货币 ...
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计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；建立较为完善的政策、法律支撑体系。(四)改革范围重点改革本市行政区域内具有独立会计核算各类国有水利工程管理 在批准的编制总额内定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。事业性质的水管单位定编定岗，既要符合事业单位改革的总体方向，又要有利于水利工程 ...
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