经费,社区卫生服务机构的基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前按国家规定离退休人员的费用等方面的投入和支出。基本医疗服务 医药分开工作。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩,改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善 ...
//www.110.com/fagui/law_306430.html-
了解详情
单位领导班子成员联系;对第五层次农村实用人才,由所在乡镇领导班子成员和下属行政、事业单位领导联系。通过与各层次人才结对子、交朋友,及时了解掌握他们的工作进展、 分配,鼓励技术入股、专利入股、持股经营和兼职兼薪,大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法,对在关键岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_303556.html-
了解详情
帐户。完善失业、工伤、生育、养老等社会保险制度。加快机关事业单位养老保险制度改革。建立失地农民养老保险制度,积极推进农村新型养老保险,不断扩大农村养老保险 各级领导班子和干部队伍执政能力建设,增强发展、为民、服务、法制、民主、绩效、科学的执政理念和能力,不断深化对社会主义和谐社会建设与管理规律的认识, ...
//www.110.com/fagui/law_296725.html-
了解详情
税收征管,加大对特殊部门和高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革,完善事业单位收入分配制度,逐步缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低 的优秀领导干部。建立和完善顺应和谐发展需要的科学考评机制,把和谐南京建设绩效列为重点考核内容。加大社会建设理论的研究和培训力度,增强领导班子和领导干部 ...
//www.110.com/fagui/law_295207.html-
了解详情
各类企业人员全部纳入社会保障范围。加快建立全省统一的机关事业单位养老保险制度,完善与企业基本养老保险制度相衔接的办法。建立以大病统筹为主的城镇居民医疗 的教育和培训投入,提高其基本素质和职业技能。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制,控制和调节垄断行业收入分配,规范国有 ...
//www.110.com/fagui/law_287670.html-
了解详情
优胜劣汰。事业性质的水管单位仍实行国家统一的工资制度,同时鼓励在国家政策指导下,探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制,把职工收入与工作职责和绩效紧密 单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推进以岗位工资为主的工资分配制度,明确职责,合理拉开各类人员收入差距。(五)加强国有 ...
//www.110.com/fagui/law_219344.html-
了解详情
聘人员办理调动需向剧院交纳人才转让费。3、推行人事代理制度。4、搞活内部分配。剧院依据“按劳分配、绩效优先、兼顾公平”的原则,建立符合艺术生产规律和激励机制 国家规定增加的工资作为档案工资存入本人档案。5、妥善安排未聘人员(1)未聘人员参加学习、自谋职业、一时难以安置的,按《青海省国有事业单位未聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_204434.html-
了解详情
推进部分公共产品和服务的社会化和市场化;建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度,简化服务程序,降低服务成本,讲求质量,提高效益。(三)深化行政管理 机构和减少财政供养人员;严禁设立自收自支的行政执法机构,依法规范行政机关对事业单位的授权行为。3.继续深化相对集中行政处罚权改革,提高城市管理执法水平 ...
//www.110.com/fagui/law_198851.html-
了解详情
尽快形成企业培养使用技能人才新机制。指导用人单位制定与技能水平挂钩的工资分配制度,以及薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位倾斜的政策,调动劳动者学习技术业务的 的征地、基建,免征水电增容、人防工程、商业网点、城市维护等配套费。属于事业单位的职业培训机构按规定收取的学费实行收支两条线管理,各级财政部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_194361.html-
了解详情
职工的身份发生了根本的变化,原有国有事业单位干部的身份变成员工、股东的身份。实现了真正意义上的全员聘任制,在用人制度上充分体现了自主权。管理人员和专业 流动岗位相结合;实行未位淘汰制;实行课题组长负责制。在分配制度上实行'基础工资+岗位津贴+绩效奖励'的三元结构工资制,体现按岗定酬、按业绩定酬的原则, ...
//www.110.com/fagui/law_131394.html-
了解详情