2、实行公开招聘制。事业单位新进人员和新组建事业单位聘用人员，除涉密和政策性安置人员外，原则上都要面向社会公开招聘，采取考试与考核相结合、笔试与 和审计工作。（四）严肃纪律，加强思想政治工作。事业单位改革期间，原则上实行机构、编制、人员冻结，严禁突击进人和提拔干部，禁止上级行业管理部门以种种理由干预 ...
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；2015年7月30日前进入机关事业单位工作，在现单位工作1年以上（新提拔的在现职岗位任期满1年）的科级及以下干部；年度考核均为称职（合格）及以上 过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。未尽事宜，由市人大常委会办公室 ...
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内容业务类别1优待金及残疾抚恤金、死亡抚恤金发放优抚安置2优抚对象生活补助金、安排工作退役士兵待安置期生活补助金发放3自然灾害生活救助资金发放救灾4救灾捐赠资金发放 。1．具体投诉请求：公务员对涉及本人的有关人事处理不服、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服。2．法定途径：内部申诉。3 ...
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统一组织的公务员录用考试，同等条件下优先录用。各地在事业单位工作人员招聘时，根据随军家属的结构以及招聘单位的岗位要求，拿出一定比例的岗位计划招聘随军家属 工作，将其纳入党管武装内容和政府目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选“双拥”模范城（市、县）、“关心支持国防 ...
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部门要从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强社区物业管理工作的重要性，进一步统一思想，积极采取措施，破解实践难题，健全长效管理机制， 建立机关、事业单位工作人员欠费抄告制度，要把干部职工支持参与物业管理和及时缴纳物业服务费用的情况，作为机关作风建设与创建文明单位的重要考核内容， ...
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毕业生就业。在我市自行组织的公开招考“三支一扶”、“进村（社区）”人员和公开招聘事业单位工作人员时，对获得党中央、国务院表彰的毕业生，直接安置到基层 作为“一把手”工程，将其成效列为各级领导干部综合考核的重要内容。市、县“大中专毕业生就业工作领导小组”要加大统筹协调力度，推进组织、人事、教育、农牧、 ...
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地区人事、劳动保障部门采取多种途径，为灾区提供人才和智力支持。二、及时为灾区补充公务员和事业单位工作人员依据公务员法和相关规定，做好灾区补充公务员的有关工作。 重建中作出突出贡献的“三支一扶”大学生，服务期满经考核合格，按照国家有关规定，可优先聘用到事业单位，在报考公务员时同等条件下优先录用。地震灾后 ...
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体系。(三)建立保障机制一是建立打击恶意逃废债务的长效机制。重点对行政事业单位工作人员、企业、个体工商户恶意拖欠逃避银行债务情况进行清理，采取经济的、 贷款贴息力度，引导银行加大对中小企业的信贷投入，完善地方政府对银行业金融机构的考核奖励办法。三是建立对中小企业的激励措施。市、县(市、区)人民政府及 ...
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专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；(六)市外调入或分配在本条第(五)项范围以外事业单位工作，时间未满五年或与 。 第十三条 有下列情形之一，又不构成开除处分或刑事处罚的，所在单位可以将其辞退：(一)年度考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排工作后在 ...
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工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、原市经济体制改革委员会承担的社会保障体制改革职能。(二 市场运行，组织、管理劳动力有序流动和合理配置。(四)负责工人技术等级考核和职业技能鉴定工作，建立职业资格证书制度，实行劳动预备制度；指导技工学校和职业 ...
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