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人员经费及所承担公共卫生服务业务经费,按定额定项和购买服务等方式补助;医务人员工资要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。加强村卫生室 。探索监管新模式,在涉农乡镇、街道设置卫生监督派出机构,不具备条件乡镇聘任卫生监督人员。9.强化食品安全保障。以提高食品安全综合监督能力和建立健全食品安全 ...
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结合起来。建立以岗位绩效考核为基础事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度,规范专业技术人才职业准入条件并严格管理,完善专业技术人才职称和 。健全公共服务信息化平台,为社会公众提供统一、便捷信息查询,提供网上审批、招聘求职、社保申报等“一站式”网上服务,并逐步将服务延伸到基层。加强内 ...
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必须具备下列条款:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止条件、违反聘用合同责任等。(六)分流安置人员。1 保障标准发给生活费,不计算连续工龄,达到法定退休年龄后,按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休有关政策执行。(五)自谋职业。鼓励未聘人员自谋 ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html-了解详情
必须具备下列条款:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止条件、违反聘用合同责任等。(六)分流安置人员。1 保障标准发给生活费,不计算连续工龄,达到法定退休年龄后,按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休有关政策执行。(五)自谋职业。鼓励未聘人员自谋 ...
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。(十)加强基层医疗卫生队伍建设。制定并实施免费为农村定向培养全科医生和招聘执业医师计划。用三年时间,分别为乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构和村卫生室 按定额定项和购买服务等方式补助。医务人员工资水平,要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。基层医疗卫生机构提供医疗服务价格,按扣除政府补助后 ...
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个体行医。 (十)加强基层医疗卫生队伍建设。制定并实施免费为农村定向培养全科医生和招聘执业医师计划。用三年时间,分别为乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构和村 定额定项和购买服务等方式补助。医务人员工资水平,要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。基层医疗卫生机构提供医疗服务价格,按扣除政府补助后 ...
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人员时,可免于参加统一招考,由接收单位直接报县(市、区)人事部门办理事业单位人员聘用手续。各级人事部门要根据实际需要,组织专门面向“三支一扶”服务期满考核 和地方项目服务期满高校毕业生)事业单位招聘考试。 (四)服务期满后考核合格,三年内报考公务员,可按有两年以上基层工作经验条件,也可不受应届 ...
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进行公开招聘。学校擅自聘用未取得教师资格人员,教育、人事、编制和财政部门不予认可。县级以上教育行政部门和人事部门要对拟聘人员认真进行资格审查,符合条件由 管理工作由乡(镇)中心学校校长负责。(四)强化考核管理,健全考评体系。各级中小学要按照《青海省事业单位工作人员考核试行办法》(青政办〔1996 ...
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年薪制等多种分配方式。研究制定建立卫生事业单位运行新机制保障措施,按照市场配置与内部调整并举原则,妥善安置未聘人员。?3、方法步骤。今年,由市 体制改革?(一)规范药品生产秩序?1、目标要求。通过严格执行药品生产企业准入条件和强化药品生产企业质量管理,规范药品生产秩序,提高药品生产质量,促进我市 ...
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,有关部门应将承诺采购自主创新产品作为申报立项条件,并明确采购自主创新产品具体要求。在政府投资重点工程中,国产设备采购比例一般不得低于总价值 科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险,积极推进事业单位养老保险制度改革,完善 ...
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