专业技术人员继续教育条例》已于2005年7月29日经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，现予公布，自2005年10月1日起施行。 。第二十二条 用人单位和专业技术人员因继续教育活动产生争议的，双方可以协商解决；协商不成的，可以依法提起仲裁或者诉讼。第二十三条 本条例自2005年10月1 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门劳动工资司：为了适应我国对外开放不断扩大和外商投资企业大幅度增加的新形势， 依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和强化监督、服务功能 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、 ；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带生产资料或 ...
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和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、企业劳动争议调解委员会应当依法及时受理、调解、仲裁流动人口提请的劳动争议案件。第十四条教育行政部门应当将流动人口 ...
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（三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六 社会招收。残疾人被录用后，和其他在职职工一样，一律实行劳动合同制，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾 ...
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的出国人员，属自治区辖五市和防城港区管理的，授权所在市政府和防城港区管理委员会审批；属地、县(市)管理的，按自治区人民政府有关规定执行；区直企业，委托自治区 、资产评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与 ...
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世纪人才工程”中，入围“能够进入世界科技前沿的知名专家、学者”人选，由省保健委员会制定相应的医疗保健政策，纳入保健范围；其他入围人选按有关规定享受相应的医疗 人才评价、培养、激励、流动、管理为主要内容的人才政策法规体系；建立人事争议仲裁制度，维护人才和用人单位的合法权益；加强督促检查，逐步实现人才管理 ...
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（三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六 社会招收。残疾人被录用后，和其他在职职工一样，一律实行劳动合同制，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾 ...
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良好形象，根据国务院《信访条例》，结合实际，我会重新制定了《中国保险监督管理委员会信访工作办法》，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、根据国家 受益人合法权益行为的；(七)与保险监管有关的其他事项。第九条因保险合同争议而引起的保险人与投保人、被保险人或受益人之间的纠纷，以及保险人与中介人之间的纠纷 ...
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。强化市场功能建设，拓展服务领域，提高服务水平。发展人事代理和人才中介机构，建立人才市场准入及人事争议仲裁制度，切实保障和维护人才市场供求主体的合法权益。 省委统战部、省委政研室、省委企业工委、省计委、省经贸委、省人事厅、省编制委员会办公室、省劳动和社会保障厅、省科技厅、省教育厅、省卫生厅、省政府发展 ...
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