周岁以下和超过十五周岁，不满十八周岁且仍在中学读书的子女属农业户口的，可办理转为非农业户口。随归或随迁的配偶、成年子女原在青岛有工作单位的，可回 中心应帮助其办理续签合同、联系接收单位、转递行政关系和人事档案以及出入境等手续。 第十七条 本规定具体执行中的问题，由市人事局负责解释。 第十八条 本规定自 ...
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大中城市调到县和乡镇所属单位工作的，允许保留原城市户口，家属不随迁，继续使用原单位住房。调到县以下单位工作的，可将行政关系、人事档案落在县级 依法申诉，由司法部门仲裁。县乡也可建立农业承包基金，奖励在本县乡做出突出贡献的科技人员。 (十一)为了落实放宽科技人员各项政策，由省科委、劳动人事厅、科干局等 ...
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的按限价执行)凡是搞经销的乡镇企业，其产品价格和收费，必须按国家规定的价格政策执行。 六、人才政策中专毕业生分配到乡镇企业，其人事关系、粮户手续留在县、乡镇企业 ，余额全部归己。党政干部在留职承包、领包乡镇企业期间，可不转档案、不转户口、不转工资关系，工龄连续计算。一年之内，除企业支付本人工资外，机关 ...
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“荣誉市民”、“钱江友谊奖”等奖励。3、取消人才流动中的部门界限、身份界限和地域界限。对不迁户口聘用的外地人才，在职称评定、子女入学等各方面，与 技术人员执业资格制度。对责任重大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术岗位，实行准入控制，进行考试、注册、执业的规范化管理。3、改革工资分配制度。鼓励技术、 ...
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配偶、子女及父母等户籍关系可与本人一并随迁；引进到各县(市)工作的，其本人、配偶、子女及父母等需在市区落户的(属农业户口的先办理“农转非”)，到宁波市 十八条鼓励引进单位在收入分配中向人才倾斜。企事业单位可自主确定引进人员的收入，实行档案工资与实际收入分离。鼓励引进人员以技术、专利入股，以专利、发明、 ...
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机要保密、档案、来信来访、婚姻计生、老干部工作、户口管理、通讯、购置办公用品和机关值班工作；联系团支部、工会、妇女儿童工作；负责有关重要会议的组织、 组织贷款项目的管理协调工作。4、政策法规科负责全市交通系统职工纪律、经济、人事、劳资的监督工作；负责对全市交通行政执法情况进行监督、检查；负责对全市交通 ...
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，原则上仍回原单位复工复职，视同安置计划对待。对档案材料弄虚作假、非户口所在地入伍和不服从分配的城镇退役士兵，一律不予安排工作。为了鼓励城镇退役士兵自谋职业 退役士兵接收到位，并尽快安排好工作岗位。接收城镇退役士兵确有困难的单位，经民政、人事、劳动保障等部门批准，可实行安置任务有偿转移，按当地上年度 ...
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提供的就业岗位有限；国企改革正处于攻坚阶段；机关的机构改革和事业单位的人事改革将全面推开；毕业生的层次结构、专业结构、地域分布不尽合理，部分毕业生质量不 各地公安、粮食部门负责做好户口、粮食关系的迁移工作。对到省外短期就业的毕业生，其粮户关系可落回家庭所在地或当地政府人才服务机构；档案等可挂靠在省人才 ...
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科研机构等单位接收毕业生。毕业生被非公有制企业聘用后，其行政、工资等人事关系和档案统一由用人单位向各级政府人事部门所属人才交流机构申报管理，连续计算工龄 全部转回户口所在地人事部门所属人才交流中心，由人才交流中心纳入人才市场推荐就业。(四)区内毕业生表格发放、派遣、改派等就业手续均由学校统一审核办理， ...
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，解决好毕业生的档案管理、户粮关系、职称申报等，解除毕业生的后顾之忧。无主管部门的单位按收毕业生，可由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理。 市毕业生分配部门领取有关入市手续，并统一到公安、粮食部门办理户口、粮食关系。(九)有关收费的项目和标准按省有关规定执行。各用人单位未经市级财政、物价部门 ...
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