对市级担保公司实施增资扩股，提高融资担保能力，争取上半年全市担保机构担保能力达到30亿元。全面构筑信息咨询、共性技术服务、创业发展、人力资源、信用 的人事、分配制度改革，进一步调动广大医护人员的积极性，提高医院管理效率和医疗服务水平。积极稳妥地实施市政公用领域企事业单位管理体制改革，要在吸引战略投资者 ...
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分析系统。努力办好中国乡镇企业信息网和中国国家农产品加工信息网。鼓励发展乡镇企业信息服务、市场开拓、人才培训、管理咨询和法律咨询等各类社会中介机构。建立健全 的干部管理机制、绩效挂钩的分配机制、奖惩分明的激励约束机制等。在人力资源管理制度上，鼓励乡镇企业根据自身实际，实行公开招聘制、任职资格制、聘任制 ...
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局、市财政局、市农委、市教育局、市司法局、市工商局、市建委、市社会保险公司等部门。市劳动保障部门成立劳务输出办公室，作为领导小组下设办事机构，负责组织、 ，搞好管理和维权保障各县(市)、区要进一步健全城乡统一的人力资源市场，强化对劳务输出人员的管理和服务，保证劳务输出工作有组织、有计划、有秩序地进行。 ...
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通过体制创新、机制创新，促进管理创新。围绕以人为本的管理理念，建立市场化的人力资源管理制度，构建员工收入能高能低、能进能出、能上能下的用人机制，形成经营 、重复检查。 (十五)加大技术创新支持力度。各级政府及有关部门、科技专业服务机构，要积极支持改制企业增强自主创新能力，为企业设立技术创新机构以及有关 ...
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、合作，或独立开展经营业务。大力吸引跨国公司在兰州设立西北地区总部、投资性公司、研发中心、采购中心、分销中心和结算中心等。既要引进资金和项目 争取其他国家在环境保护、扶贫、人力资源开发及人员培训的项目。(三)努力改善投资软环境。充分发挥兰州市政务大厅的综合服务功能，切实完善“一个窗口对外”、“一站式” ...
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三)加强教育培训“十一五”期间，依托现有农技推广队伍、检测力量和质量认证机构的人力资源，培养数百名能参与国际标准化组织活动并熟练掌握高精尖检测技术和监督管理 、运作市场化、管理物业化的原则，以村为单元，建立物业管理站或物业管理服务公司，招聘专人收集处理农村生活垃圾、污水、秸秆等废弃物，并负责沼气、垃圾 ...
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能力、改善公共服务环境、形成和谐稳定的社会发展局面为目标，科学规划区域内今后15年科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业和人力资源开发的发展重点 邮政局负责编制现代化信息传输网建设子规划；省发改委会同省经贸委、煤炭集团公司、电力公司负责编制能源保障与建设子规划；省水利厅会同省发改委负责编制跨区域调水、 ...
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培训是烟草行业一项具有战略性的重要工作。教育培训是烟草行业人力资源开发的关键环节，是提升人力资本的重要手段，是促进人才全面发展和可持续发展的源 处级干部分管教育培训，并配备1名以上专职教育培训管理干部；重点城市烟草专卖局(公司)人事劳动部门要有1名专职教育培训管理干部；重点工业企业要设立教育培训机构， ...
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文化科技教育培训网络，使农村教育更好地为农村人力资源开发、技术培训推广、劳动力转移培训、扶贫开发服务；拓宽农村各类学校教育和培训功能，实行基础教育、职业 ，推进我区职业教育的国际化进程；鼓励职业学校、职业培训机构积极与国际劳务输出公司合作，努力拓展毕业生、结业生国（境）外就业市场。在深化职业教育办学 ...
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、高层企业领导人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究人员、证券管理人员，证券公司投资分析师等。四、培训费用专题培训班费用为每人 一）专题介绍财务部门是企业管理中的核心部门之一，具有企业内部协调和外部服务的功能。市场经济竞争激烈的今天，财务部门只有建立高尚的团队观念和积极的 ...
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