其通知中的规定经过修改后才适用；③上述特权及豁免还应符合基金加入的其它协议的规定。（３）当一个成员为一个国家集团时，该成员应保证本条内所提到的特权 决定。在管理理事会作出决定前，如基金认为必要，可以根据执行局的决定行事。第２节仲裁如果基金和不再是其成员的国家之间，或在基金结束活动时，基金与任何成员之间 ...
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，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁当事人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁或者诉讼期间，拆迁人提供相应安置用房、周转 之间就拆迁补偿达不成一致意见，导致拆迁人与被拆迁人无法达成拆迁补偿安置协议的；（二）房屋所有人已故，继承人之间就拆迁补偿达不成一致意见或者继承人 ...
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合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原 原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：（一）受聘人员患病 ...
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合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原 致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：（一）受聘人员患病 ...
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签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按 原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤 ...
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监会法规部报告。 二○○七年四月十六日 关于推进保险合同纠纷快速处理机制试点工作的指导意见 自2005年4月以来，上海、安徽和山东等省市作为保险合同纠纷快速 不得超过10日。如果在此期间达不成调解协议，调处机构应当终止调处工作，并告知被保险人可以依法申请仲裁或提起诉讼。八、调解的效力与执行调处机构受理 ...
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要求保证人承担连带保证责任具体主张方式未予明确规定，到期发函要求保证人履行保证责任的效力尚有待明确，故此种方式对维护债权并非有利，建议宜及时提起诉讼为妥。 ，从维护和保护金融债权出发，我们建议各金融机构在保证期间内尽快行使诉权或仲裁，不要再考虑通过发函方式是否能适用期间中断、中止规定。在抵押贷款业务中 ...
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合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按 聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者 ...
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其经济赔偿责任及其他处罚。但应在法定期限内向对方发出通知，提供有法律效力的证明，并做出新的书面履约承诺。第十六条土地使用者如需改变合同规定的土地 中没有仲裁条款，争议发生后又未能达成书面仲裁协议的，当事人可根据中华人民共和国有关法律规定向人民法院起诉。第八章附则第三十八条本规定实施前已经取得土地使用权 ...
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安置协议后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先 拆迁人只对被拆迁人进行补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁补偿实行产权调换。原租赁关系继续保持，原租赁合同应当作相应修改 ...
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