或投资主体申请补助；企业经过努力后无法一次性支付经济补偿金的，也可以在与下岗职工解除劳动关系时与其签订分期支付的协议，并办理公证手续。 四、今年7 按以下标准给予相应补贴：(一)首次签订一年劳动合同的，按每人2000元标准给予补贴；(二)首次签订二年劳动合同的，按每人3000元标准给予补贴；(三)首次 ...
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坚持公开、公正、公平原则进行交易，在同级财政部门或同级联社资产管理委员会办理相关手续。企业资产整体出售或股权整体转让时，在依据有关政策规定，妥善安置好职工 ，并按规定享受失业保险待遇。(三)对劳动合同期限末满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金 ...
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期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金；(四)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；(五)待业职工的 的前提下，可以用于转业训练和建立培训设施，扶持待业职工进行生产自救，开辟就业门路。第五章 办理待业保险的手续与审批第十八条凡需要享受待业保险的职工 ...
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或注销登记手续。第十八条 企业不得转产国家和省明令禁止生产和淘汰的产品；转产国家和省限制发展的产品，需报同级经委(计经委)审批；转产与指令性计划产品 企业留用资金或者干预企业资产处置权的；(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件 ...
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费用)从破产财产中优先支付。破产企业拖欠职工工资等属于劳动债权的费用、欠缴社会保险费以及因破产而与职工解除劳动关系应给予的经济补偿金等费用，严格按《破产法 》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以拨付 ...
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最多不得超过36个月)，其补偿费可从成本中列支。经批准并与企业签订“自谋职业合同”的职工，只要本人按规定向社保部门交纳养老保险金，到符合退休条件时， 养老保险待遇。本通知下发前已办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因企业生产经营发生重大变化，可依照《中华人民共和国 ...
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、工商、税务等权属变更，以及改制土地、房产等权属证件需要按规定补办相关手续的，只收取工本费。(苏政发[2003]9号第18条)(四)在改制过程中， 规定享受基本医疗保险待遇。(苏政发[2003]9号第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员 ...
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的，按第(一)款规定办理。(三)女满43周岁、男满53周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，除按规定领取经济补偿金外，享受3年的进 2年的失业保险待遇，达到法定退休条件时按规定办理退休手续。职工享受失业保险待遇期间，可自己缴纳养老保险费，按失业保险条例规定享受医疗保险待遇。(四)2002年12月 ...
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关系的，中心应与其解除协议，企业应与其解除劳动关系，发给《下岗职工再就业优惠证》，由下岗职工与新的用人单位签订劳动合同，新用人单位根据吸纳下岗职工的 其基本生活。对于1998年以前虽已办理退休手续，但明显不符合退休条件的人员，也要进行必要的清理。(二)严格管理企业职工退休审批工作。除原中央行业统筹单位 ...
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改制过程中，劳动者自愿提出解除劳动合同的，用人单位应当准许，并不得附加其他条件。劳动者原劳动合同期限未满并愿意与改制后的企业订立劳动合同时，改制后的 进行改制；是独立法人但不具备改制条件的，在职职工解除劳动合同经济补偿金和离退休人员医保费用，由开办企业自行负担。劳动服务公司自身在生产经营过程中形成的对 ...
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