，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工 解除聘用合同，需报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业 ...
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管理条例》、《中医药条例》和《医疗机构药事管理暂行规定》等法律法规、部门规章的检查，认真履行监管职责，加强对医疗机构和医务人员执业行为、医疗 企业黑名单制度，建议相关部门与单位对行贿企业进行处罚。制定《关于建立医药企业商业贿赂“黑名单”制度的暂行规定(草案)》。(卫生部由政法司、规财司负责；国家中医药 ...
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和机关企事业单位的辞职流动人员，各级人事部门的人才交流机构要主动为他们开展各类人事代理服务工作，包括代管人事档案、户、粮关系代办专业技术职务资格评定、 人员、专业技术人员聘用制合同化管理暂行办法》，建立规范的人事管理制度。欢迎并主动吸纳个体私营企业加入重庆企业人事管理协会，发挥协会的桥梁纽带作用，为 ...
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，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工 解除聘用合同，需报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业 ...
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暂行办法》和《池州市国有及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于市级经济责任审计管辖范围内的党政群机关 第十三条 组织人事部门应及时将经济责任审计结果报告的相关内容存入干部人事档案，作为评价、任用、管理、奖惩干部的重要依据。 第十四条 审计机关应及时将 ...
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的标准仍执行(84)建材党字71号关于贯彻执行《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》的实施细则。确因工作需要(如带研究生、负责重点课题、筹备国际会议等 晋级、续聘等的依据。工作调动时，业务考绩档案也应与人事档案一起转交新单位。第四章 人才数据库的管理第八条 在一九八七年建立的人才数据库基础上 ...
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之前上报。省直及州(地、市)直各部门事业单位机构改革实施方案分别报省人事、编制、财政部门审核，由省机构编制委员会批复。各县所属事业单位机构改革 后果的，单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)，予以辞退。关联法规：国务院部委 ...
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－－－－｜－－６｜全员劳动生产率｜１．工业净产值统计表｜｜｜２．计算净产值的有关规定及统计台帐｜｜｜３．劳动工资统计年报｜｜｜４．职工人数构成表｜｜｜５ 资料｜｜｜搞好档案业务建设，提高｜５．６．２档案管理机构、人员｜３｜｜企业档案管理水平｜配备资料｜｜｜｜５．６．３归档率、利用查全率｜６｜｜｜、利用 ...
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部门协调指导全国企业、事业单位的人事制度改革，参与进行机构编制、行政管理体制的研讨。(三)推行国家公务员制度，制订和完善与《国家公务员暂行条例》相 的领导人员的考核、任免等管理工作，承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续，负责国务院管理的领导人员人事档案管理工作和后备人员工作；负责部机关、直属事业 ...
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军官是一项长期的重要政治任务，全省所有机关、团体、企业、事业单位以及中央所属驻冀单位和军队管理的企事业单位，不论超编与否，都有安置转业军官及其随调配偶 及有关材料；(五)省人事、教育、劳动部门或授权单位分别负责审查和接收随调配偶中干部、教师、工人的档案及有关材料；(六)不按安置计划或规定时限移交的， ...
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