人民法院的同意，现答复如下：企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未 职工个人，这种作法不符合我宪法和职工社会保险的政策规定。１９８８年，由于有的企业在招工登记表中注明“工伤概不负责”，发生了职工上诉案件，最高人民法院以〔８８〕民 ...
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生产经营中致富、多劳多得。１０、煤矿发展第一产业，安置本企业富余人员，无论新老农场还是个人承包经营，都要限期做到独立核算、自负盈亏，与原煤生产脱钩。１１、 经营的职工身份不变；在劳动制度和养老保险制度等改革中，与原企业职工一视同仁，签订劳动合同，缴纳养老保险金，工龄连续计算；职工达到退休年龄，退还承包 ...
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规定的分配比例用于生产发展的部分作为盈余公积金，用于职工福利和职工奖励的部分作为企业的流动负债。十、关于新制度与承包制的衔接。按照国务院关于“八五”期间继续完善承包经营责任制的精神，实行承包经营责任制的企业，其承包分配体制执行到承包期满，新签订承包合同的企业，承包期限不得超过“八五”期间。 ...
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实际达到的标准重新核定。5、规定实施前，已经设立的中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业由于注册资本金达不到原建设部和对外贸易经济合作部联合颁布的《 管理暂行办法》执行。1、已经取得外国企业承包工程资质证书的外国企业，仍可以根据《在中国境内承包工程的外国企业资质管理暂行办法》的规定要求，继续在 ...
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同级政府企业改革领导小组协调。 ３、坚持和完善承包经营责任制，是“八五”期间搞活流通企业的重要措施。要继续实行政企分开，完善经理（厂长）负责制和任期目标责任制，推行 的企业，按财政规定的审批权限报批后，可实行税前还贷。新一轮承包合同已规定税前还贷的要继续执行。 ２４、对上述第２１条至２３条的政策规定， ...
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应结转的销售成本，借记“销售”科目，贷记“分期收款发出商品”科目。凡未到合同约定的收取货款期的，其发出商品的实际成本（扣除原发出商品中含的 承包利润的会计处理按照国务院关于“八五”期间继续完善承包经营责任制的精神，仍然实行承包经营责任制的企业，按规定应交的承包利润，在“利润分配至应付利润”科目核算。 ...
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）、经济合同法、商标法、计量法、食品卫生法（试行）、企业法人登记管理条例、全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例、价格管理条例、广告管理条例、消防条例 试行办法纺、针织品商业作价试行办法７．百货行业百货、纺织品商商购销总合同商业系统手表保管出入库发运管理试行办法化妆品卫生监督条例８．劳保用品行业特种 ...
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实际达到的标准重新核定。5、规定实施前，已经设立的中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业由于注册资本金达不到原建设部和对外贸易经济合作部联合颁布的《 管理暂行办法》执行。1、已经取得外国企业承包工程资质证书的外国企业，仍可以根据《在中国境内承包工程的外国企业资质管理暂行办法》的规定要求，继续在 ...
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法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外。第二十一条 企业确因生产经营困难,无法按时足额支付劳动者工资的,应当向劳动者书面说明情况,并经与工会 所在地银行开设工资(劳务费)专用账户,专项用于支付工资。建设单位与施工总承包企业签订的工程承包合同中,应当约定人工费数额或者其所占比例,并将款项单独拨付到施工 ...
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法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外。第二十一条 企业确因生产经营困难,无法按时足额支付劳动者工资的,应当向劳动者书面说明情况,并经与工会 所在地银行开设工资(劳务费)专用账户,专项用于支付工资。建设单位与施工总承包企业签订的工程承包合同中,应当约定人工费数额或者其所占比例,并将款项单独拨付到施工 ...
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