、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇个体工商户，以下统称用工单位)。属于国家编制，由财政全额拨款或者 一百八十个月。关联法规：地方人大法规（1）条第三十三条 职工达到退休年龄，缴费年限不满十年的，不发基础养老金和附加养老金，计发一次性老年 ...
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。他们在调动或中断工作前后个人养老保险帐户的储存额，可以累积计算。到了法定退休年龄，凡本方案实施后个人缴费满十五年，或本方案实施前工作年限加上本 凡本方案实施前参加工作、一九九五年底以前(即本方案实施后个人缴费不满三年)退休的企业职工，仍按原来办法计发养老金，另按个人累计缴费额的一定比例按月增发养老金 ...
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非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定 计算比例三级医院二级医院一级医院在职 首次 10% 8%6% 第二次及以上8% 6%4%退休 首次8% 6%5% 第二次及以上6% 5%3%注：起付标准以上年度社平 ...
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时个人账户积累额的1／120计算；(三)基本调节金：按本市1997年度本市城镇职工月平均工资的10％计算；(四)过渡性养老金的具体标准由市政府另行规定。” 二十 十三条，修改为：“具备本条例第二十三条第(一)、(三)项条件，未到退休年龄并完全丧失劳动能力的员工可以办理退职，计发养老保险待遇时，在本条例 ...
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中央有关部门保管；其他干部按照我省现行干部管理权限由所在地的组织部门负责保管。工人档案：企业由原单位保管；国家机关、事业单位，就地安置的由原单位保管，易地安置的暂由 离休、退休、退职手续。第三十九条 戴帽的地、富、反、坏分子，达到退休年龄的，可参照《两个暂行办法》中有关退职的规定，作退职处理。第四十条 ...
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(1998)37号文件规定，对有压锭任务的困难企业，部分距国家规定退休年龄不足5年的下岗职工实行政府救助、企业内部退养的办法，退养期间发给生活费，所需 养老金、个人帐户养老金、推算储存额养老金以及补足到原办法水平的养老金。提前退休人员按劳动和社会保障部、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置 ...
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的比例应给予适当照顾。外商投资企业、城镇私营企业及其职工和城镇个体经济组织业主及从业人员参加基本医疗保险，达到法定退休年龄但缴费达不到规定年限的 ，要尽快建立健全医疗保险工作机构，充实加强力量，精心组织实施，确保城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行。(一)各地(市)人民政府要根据国务院《决定》 ...
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，如确需处理，必须经出售方同意。 五、关于企业富余职工劳动关系的处理问题(十二)距法定退休年龄不足5年(符合国务院国发「1978]104号文件第1 [1998]1077号)的有关规定执行。其中对改制中涉及的行政性收费一律免征；改制企业办理土地、税务等变更手续时，有关部门一律只收取工本费，每项收费最高 ...
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所需社会保险费用，1998年粮改时已按《自治区人民政府关于我区粮食流通体制机构和企业改革有关问题的通知》(桂政发[1998]62号)规定执行的，继续执行；没有落实 精神，向各级民政部门申请享受当地城市居民最低生活保障待遇。2.离岗退养。企业职工距法定退休年龄不足5年且连续工龄满20年以上的，或因体弱有 ...
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职工基本生活费。(八)改制企业不得与下列职工解除劳动关系：1、因工致残经劳动鉴定委员会评定为伤残等级的职工；2、距法定退休年龄5年以内(含5 养老保险费；②失业保险费；③医疗保险费；④工伤保险费；⑤女工生育保险费。2、清算方法：企业原参加了社会保险的，均以当地社会保险经办机构按规定核准的拖欠数额为准； ...
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