从业人员退休时计发基本养老金的依据。第十九条《职工养老保险手册》由企业保存，从业人员变动工作单位时，随同转移；从业人员失业期间，由本人保存；从业人员退休 办理退休，享受养老保险待遇。第二十二条高级专业技术人员的退休年龄，法律、法规已有规定的，按有关规定执行。第五章 基本养老保险待遇第二十三条符合本规定 ...
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企业办法参加社会保险的事业单位以及机关单位招用的合同制职工、临时工，以下简称省属企业)职工的养老保险有关事项作如下调整：一、取消缴费工资档次限制。对原“缴费 7月1日以后才参加社会养老保险的合同制职工、临时工(简称“新人”)，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄时按月发给基础养老金和个人帐户养老金； ...
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法定退休年龄不足5年的，可在原企业办理内部退养手续；达到法定退休年龄且符合退休条件的，按国家规定办理退休手续。(三)对无正当理由两次拒绝再就业服务中心 年限合并计算；过去个人帐户基金储存额与续缴的养老保险费累计计算。职工达到法定退休年龄时，按照全社会的统一办法，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老 ...
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人民银行厦门市中心支行、财政局、地税局、审计局、统计局六部门联合下发的《关于各类企业加强实施工资总额手册管理制度的通知》(厦劳综(2001)2号)。在改制中不得 非国有经济单位收购国有企业)，其职工缴费年限满十五年且距离法定退休年龄不足五年的，可以按有关规定办理提前退休，办理提前退休手续时应与在职其他 ...
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单位和人员：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴 。(八)门诊统筹费应连续缴纳至法定退休年龄，连续中断缴费3个月(含)以上的，视为中断参保。因参保单位原因中断参保或未按规定缴纳门诊统筹费的，由参保单位 ...
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改变身份脱离关系，自主经营，自理税费。4、退休休安置：根据褒发[2000125号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经 失业保险金、医疗保险金、医疗保险金和最低生活保障费后交给新成立的企业托管，侍达到退休年龄时办理退休手续；也可以经本人申请，采取买断工龄领取安置费的办法 ...
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、离退休人员、抚恤人员、1～6级伤残和职业病人员、距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续人员的管理等项事务。下同)由南宁市人民政府统一管理；原东 ，1～6级伤残和职业病人员纳入原企业职工社会保险关系所在的社会保险经办机构管理，所需费用由自治区财政按本通知规定安排。 六、具体移交工作的实施(一)自治区 ...
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保险试行办法》(劳部发(1996)266号)和《工伤保险条例》(国务院令第375号)的规定享受工伤保险待遇。经市级以上医院诊断为完全丧失劳动能力又达不到病退 缴纳社会保险规定执行，如一次性安置后不再缴费，到达退休年龄时，按已缴费年限和视同缴费年限计发养老金。5、随同关闭破产的企业所属集体企业的职工， ...
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给予变更登记，有关工商税收政策按国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业 职工在下岗期间，其子女入托入学(中、小学)学杂费应减免或减半。(十)鼓励下岗职工从事商业、饮食业、旅游业、物业管理、钟点工、家庭手工业和家政服务(提供清洁、 ...
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；违背前款规定程序的，视同经济性裁员，应向职工支付经济补偿金。 五、经审查同意企业实施裁减人员时，对工作年限较长、接近退休年龄的职工要给予照顾， 五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 七、用人单位裁减人员后 ...
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