残疾人数。伤残军人必须持有《残疾人证》方可计入所在单位残疾人数；离休、退休、停薪留职的残疾人和工伤后不符合国务院发布的《全国残疾人抽样调查标准》的工伤职工不计入本 中列支。第十六条 缴纳残疾人就业保障金有困难的单位，应向同级残疾人联合会提出申请，经批准后可以适当缓缴或减缴。第十七条 对既不按比例安排 ...
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因组织原因离开企业期间的工作年限。职工因个人原因离开工作岗位(如请长假、停薪留职等)的年限，不作为计发经济补偿的年限。改革后继续留在企业工作的职工个人 人员符合法定条件的，应自劳动关系解除之日起60日内到社会保险经办机构办理申请失业保险待遇。失业人员档案转到劳动保障部门职业介绍机构管理，条件成熟时纳入 ...
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工作的，只要符合任职条件，可先晋升专业技术职务，后办理调动手续。科技人员停薪留职或辞职从事技术活动，凡符合条件，可由所在服务单位通过当地人才交流中心申报 或掌握另一门专科学历以上的专业知识。要鼓励自学成才，支持在职专业技术人员申请学位和参加在职研究生学习。自1996年起，要把在全市中级以上专业技术人员 ...
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外资产进行全面清查登记，分别计入有关帐户。在此基础上，由改制企业提出资产评估申请。按规定核销的资产，必须建立专门帐户进行管理，实行帐销案存。2．资产 股说明书。3．发放认股说明书和职工认股申请表，并组织职工认真填写；对出差、停薪留职、请假、内退等人员，企业应安排专人送达认股说明书，请本人或其亲属签收以 ...
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，以免导致计划外生育。(五)依照《条例》规定，审核批准流出育龄夫妇的生育申请，落实有关奖励和处罚措施。第七条流动人口现居住地的乡(镇)人民政府、 人群的计划生育管理，有关单位要履行以下职责：(一)机关、团体、企事业单位的停薪留职人员、内退人员、领取生活补助费外出从业人员的计划生育，以原单位为主协同从业 ...
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女年满50周岁(女工人年满45周岁)且工作年限满20年的教职工，本人提出提前离岗申请的，经所在学校同意，报教育行政主管部门批准，可提前离岗，待达到国家 应在同等条件下予以优先，并在政策上适当给予倾斜。?(四)其他人员?1、原停薪留职人员一律和原学校脱钩，人事关系转入各级教育人才交流服务机构代理。?2、 ...
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按以下程序实施分离：办有中小学的市直国有企业向所在区政府提出学校分离的书面申请，由区政府与办学企业进行具体协商，提出分离方案，经市教育局、市国有 以外的人员、超编教职工、不具备划转条件的人员和已离退休人员(含内退人员)、停薪留职及其他人员等，一律由企业负责安置和管理。(二)资产划转办法市直国有企业(含 ...
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平均工资计算。省政府文件职工的工作年限按国家和省有关规定确定。本人要求停薪留职、长期离岗以及其他因本人原因离开企业且未交纳管理费的职工，其未在 国有企业改革专项资金管理办法(暂行)〉的通知》(赣府发(2004)12号)规定，可以申请从省属企业改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系，通过 ...
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产品，经有关部门鉴定确认，在1～3年内免征产品税或增值税，根据情况可以申请减免所得税。 十五、技术转让方应从技术交易的净收入中提取5～10％， 给予科技进步奖或突出贡献奖。 十九、支持鼓励科技人员和管理人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办、创办、兴办各种企业和技术服务机构，承包“星火” ...
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企业的干部、工人(包括合同制工人)，均应参加风险抵押。已离退休的企业干部、工人和停薪留职人员，可以不参加风险抵押。 第三条风险抵押金包括个人的现金和有价证券。其构成比例 实行风险抵押承包两个月内全部交清。个别职工一次交付有困难的，本人提出申请，由企业批准，可按月、季分期交付，但最迟不得超过半年。 第六 ...
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