工人退休、退职后，原则上可以参照全民所有制现行有关规定，招收一名符合招工条件的子女，安排在县（区）以上集体所有制企业、事业单位中工作。 四、工人退休 关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关文件执行。 五、集体所有制单位工人退休、退职证件，由各地、市根据统一规定格式印制（式样由省劳动局 ...
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参加培训和统考的人员创造必要的学习条件，并给予一定的学习时间。为了有计划地组织企业经理、厂长参加国家统考和进行考前培训，计划一经排定，一般情况下不要任意变更。因 时，作为考虑留退的依据之一。成绩优秀，实际工作又突出者，享受上述对全民所有制企业经理、厂长的提级加奖规定。七、对青年后备干部，应建立先考试后 ...
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：一、放开手脚，大力发展。城镇集体工业、手工业、建筑业、运输业、修理服务业等集体所有制经济，是社会主义经济的重要组成部分，对于搞活经济、繁荣市场、扩大出口、安排就业、 官能民，任职期间，可以实行职务津贴，享受全民所有制企业同级干部的政治待遇；落选、免职后，原为干部的，由企业安排工作，原为工人的，仍回原 ...
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委员会依据国务院或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人，订立长期劳动合同，一直到退休年龄为止。部分丧失劳动能力 地方政府规章（1）条第二十三条本办法适用于全民所有制企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业。机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本办法 ...
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司：一九九三年五月，劳动部、经贸委、体改委、人事部和全国总工会联合召开第二次“全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验交流会”以后，各地劳动制度改革工作蓬勃开展。 的主要范围包括：（一）市、区属和中央、各省、市驻深全民所有制企业；（二）集体所有制企业、内联企业和外商投资企业；（三）股份制企业、 ...
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思想政治工作人员评聘专业职务中有关工资问题的规定，结合我市企业的具体情况，现就我市全民所有制企业思想政治工作人员实行专业职务聘任制有关工资问题通知如下：一、 的实际工资水平。４．尚未实行工资总额同效益挂钩和成本列支工资总额包干办法的企业，聘任政工专业职务所需的增资额由市劳动局核定下达，作为专项资金计入 ...
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部门同意，可全资入股，组成股分有限公司或有限责任公司。２、全民所有制企业在发展横向联合、组建企业集团时，可互相参股。３、中央和地方、地方和 ，妥善安排好职工生活，保证社会安定；四要加快社会保险制度改革，关停和破产企业的职工按《吉林省人民政府办公厅转发省劳动厅、体改委关于进一步加快劳动制度改革步伐促进 ...
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批准，行业管理部门转轨为经济实体的，必须核验企业注册资本。关联法规：全国人大法律（1）条第四条全民所有制企业法人、国有独资公司要经国有资产管理部门 管理部门审查批准、工商行政管理部门核发营业执照的会计师事务所和审计事务所。第六条企业法人登记注册资本是其登记注册实缴资本的总额。须核验登记注册资本的企业 ...
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规划和第八个五年计划纲要的要求，在总结各地经验的基础上，国务院对企业职工养老保险制度改革作如下决定：一、根据我国生产力发展水平和人口众多且 )记入职工个人账户。 九、劳动部和地方各级劳动部门负责管理城镇企业(包括不在城镇的全民所有制企业)职工的养老保险工作。劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的 ...
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推向社会，但允许职工辞职另谋职业。留在转让后的企业的职工，保留其全民所有制职工身份，可在全民所有制企业间调动工作并连续计算工龄。转让后的企业 的部门统筹支付新老退休职工的有关费用。会议确定在有利于国家财政收入、有利于企业发展、有利于调动经营者和职工积极性的前提下，试点城市的人民政府可本着上述原则意见 ...
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