、产业的延伸化发展，实施桔杆综合利用工程，积极推进与英荷壳牌公司在油页岩开发上的合作。依托吉化，大力发展精细化工、高性能合成材料和特种材料，提高加工 就业和再就业。深入开展“十、百、千创业促就业成功项目”、“万名国企下岗员工进民企”、“万人创业培训”和“劳务输出双百工程”等系列活动，推动全民创业和就业 ...
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活动。共制订展业、理赔、后续服务3个环节24项指标的公众评议指标体系；展业行为、合同履行、服务质量、客户投诉、合规经营、同业守信、职业道德、 等分公司统一服务标准，公开服务承诺；平安人寿等分公司将诚信内容在培训教育中的比重提高到30%以上，强化员工的职业道德和法律法规教育。目前看，评议活动有效促进了 ...
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报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、事业单位 基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位与职工都要通过签订聘用合同，明确双方的权利与义务。从2001年起，全省所有事业单位新进人员(除军转干部安置等 ...
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、股本变动及股东情况、主要经营情况、年度内重大事项(包括重大的投资、关联交易、再保险安排、赔付、合同、诉讼等)、财务报告、审计报告、其他事项。鼓励寿险公司在 销售方式划分，如银行代理、个人营销、员工直销、其他销售方式等。8、按照分保费收入的金额，列出前5位分出公司的分入保费、分保赔款支出、分保费用支出 ...
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的良好机制，为大规模资本运作和膨胀发展奠定人才基础。四是强化员工培训，优化人力资源配置，重点培养董事、监事人才，采用多种方式，积极培养和造就一 核心竞争力，应对对外开放和参与国际竞争的需要。——推进营销方式创新。逐步建立面向不同客户群、多层次的营销员管理体制。推动保险公司与兼业代理、专业中介机构合作方 ...
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事实上包括公司直接出口销售到中国以及通过德国国内非关联贸易公司出口到中国的两种情形。通过德国国内非关联贸易公司转售的，在订立合同、发运时，舒豪公司就 。现金流和劳动生产率两项指标上升的主要原因是现金流出量的减少和销售政策的变化以及裁减员工的结果，并非利润增加造成的，投融资活动未受影响，生产能力没有变化 ...
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等问题上认真履行职能。国有独资公司的董事会应与行使出资者职权的机构或部门签订国有资本保值增值责任书，落实国有资本保值增值的指标和责任。 8．建立符合 依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能 ...
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等问题上认真履行职能。国有独资公司的董事会应与行使出资者职权的机构或部门签订国有资本保值增值责任书，落实国有资本保值增值的指标和责任。８．建立符合 依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、 ...
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的出国审批办法。第十五条外商投资企业可以自主招聘企业员工，也可以委托职业介绍机构组织招聘。聘用对象由外商投资企业自主确定，劳动部门优先办理有关手续。 投资企业依照法律、法规、规章和经审查批准机关批准的合同、章程享有的经营管理自主权。中外合资、合作企业的中方投资者的上级主管部门应当通过中方董事传达对企业 ...
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；3.吸纳原企业富余人员达到30%（含）以上；4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。三、改制分流的范围（四）国有大中型企业应根据企业发展战略和结构 各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可向改制企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、入股或转为债权等方式留在改制企业。已完成改制分流的 ...
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