相抵触；村务管理人员(包括村党支部委员会成员、村民委员会成员、村集体经济组织负责人及村聘用的管理人员)要带头依法办事，带头执行村务民主决策和民主管理制度。 提交村民代表会议或村民会议讨论通过后，由村民委员会与当事人按有关规定签订合同，并抓好落实。第二十六条 烈军属、困难户、'五保户'的照顾救济，由村民 ...
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商选择标准和业务流程，充分评估相关风险，明确双方权利义务。合作的服务提供商主要包括基金销售支付结算机构和基金销售资金账户开立银行等。第十九条基金销售机构 应在内部建立完整的信息管理体系，设置必要的信息管理岗位，信息技术负责人和信息安全负责人不能由同一人兼任，对重要业务环节应当实行双人双岗。第四十条基金 ...
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检查、风险评估等方式有效控制分支机构的风险。第十条 基金销售机构应当建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度，确保基金销售人员具备与岗位 机构管理层报告。第四十七条 遇有如下重大问题，基金销售机构的监察稽核负责人应及时向中国证监会或其派出机构报告:（一）基金销售机构违规使用基金销售专户 ...
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国际互联网接入单位和用户的备案56、保卫机构负责人任免的备案57、清理变质和过期失效的爆破器材的备案58、爆破器材供销合同副本的备案59、旅馆业变更的备案 、权限内申请取得企业进出口经营权资格的审核2、权限内企业申请在境外设立贸易公司和贸易代表外的审核3、边境小额贸易企业经营权的审核4、权限内申办对外 ...
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管理部门报批；(四)外商投资企业有权按本企业章程，设置组织机构，聘用和解聘各级负责人；(五)外商投资企业在国内外购买自用的办公和生活用品(含汽车、摩托车 牌照税实行先征后退；(十二)外商投资企业免征屠宰税；(十三)为履行产品出口合同所需要进口原材料、元器件、燃料、零部件、辅料和包装物料等，享受保税优惠 ...
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实行以岗位管理代替身份管理，按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理。建立人才自主择业、单位自主用人的市场机制，进一步深化职称改革， 。对重大工程项目、科技攻关项目和技改项目，采取面向国际国内公开招标和招聘技术负责人的形式，引进人才和智力。力争通过引进一个优秀人才，带起一个重点学科， ...
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。 三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订 可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合管理、技术职务要求的工人，可以聘用为管理、技术职务人员；对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。 五、 ...
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规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过竞争方式选任。事业 制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动 ...
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三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人 以下简称“两低于”）的原则下，确定本企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份 ...
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监管体系建设，实现国有资产安全保值增值。探索股权奖励等激励办法，进一步健全完善国有企业负责人经营业绩考核制度。（州国资委、州经委）（七）加快推进公用行业改革。严格 改革。建立健全事业单位岗位设置管理制度，实行因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，建立公平、公开 ...
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