由企业再就业服务中心安照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳，享受与统筹地区职工相同的基本医疗保险待遇。三、基金的管理和监督基本医疗保险 问题的通知》(中编办(1998)8号)和《对劳动和社会保障部关于对理顺地方医疗保险管理体制有关问题的请示的函》(中编办函(1999)98号)的有关规定，尽快理顺 ...
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岗位补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可 见习期一般为3－6个月，见习期间，见习单位要按照不低于当地职工最低工资50%的标准发给见习青年一定的生活费补贴。鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业 ...
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规定，行业统筹移交地方管理后，原行业统筹企业已离退休人员的基本养老保险原待遇原则上维持不变，其中经原劳动部、财政部批准的统筹项目内的部分由 、退职生活费1．《国务院批转劳动部、国家计委、财政部〈关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见〉的通知》(国发(1989)83号)2．《国务院 ...
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待遇等，按市人民政府有关规定办理。１７．鼓励非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工。根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于 的责任，积极配合有关部门，认真落实有关政策，妥善处理改革过程中出现的问题，加快国有粮食企业改革的进程。现有国有粮食企业的领导班子成员是企业改革的 ...
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理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神和中央政治局会议关于人才队伍建设的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和我市争做江北"两个率先"领头羊的 的人才具有国内专业技术职务任职资格，其工资标准按用人单位同等条件专业技术人员的工资标准确定，高于的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求 ...
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）收悉。经研究，现答复如下：一、关于工伤伤残程度被定为五级和六级的伤残抚恤金支付渠道问题，《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６ 适当工作”，“伤残程度评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金”，此规定明确了企业在这方面的责任，该项抚恤金应由企业 ...
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的决定，大多数国有小企业已放开搞活。随后，省委又作出了关于贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的实施意见，推动国有企业在扭亏脱困、兼并 工作。对在亏损企业工作的经营管理者业绩考核，实行新老账分开的办法，其工资待遇根据经营管理企业的规模、难度、业绩试行由出资人核定支付的办法；完成脱困 ...
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办法》)的指示精神，我省在一部分地区和单位进行了试点，在试点中提出了一些具体问题。现根据中央组织部老干部工作座谈会和国家劳动总局工人退休、退职会议的有关规定精神， 农、林、牧、渔场正式职工的，可以商调，国营农、林、牧、渔场应该给予照顾。今后工龄计算和工资待遇，按调动工作的办法处理。关于改变退休待遇第三 ...
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》和《技师证书》，作为职工上岗和晋升工资的依据。工人要晋升技术等级，必须经过培训，并使考核、使用、待遇紧密结合，鼓励职工在职学习，岗位成才。 企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级社会保险机构或 ...
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、并联审批、限时完成”的审批流程，提升行政服务中心的集约效能。贯彻省政府《关于开展行政权力网上公开透明运行工作的意见》（苏政办发[2008]50号）， 贡献参与分配的原则，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善企业职工最低工资保障和防止拖欠农民工工资的制度，全面推行工资集体协商制度、行业和工种参考 ...
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