建设现代化大都市以建设现代化大都市和全国区域性中心城市为目标，加快城市化进程。合理调整城市空间布局和功能分区，大力推进基础设施建设，全面提升城市管理水平，形成 力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范 ...
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予以批准，由街道或社区代发《城市居民最低生活保障金领取证》，次月通过银行发给低保金；对不符合条件的，不予批准，并书面通知申请人。第十八条社区应当按照下列 第7个月开始计入家庭收入。第二十三条对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工(含厂内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员)，按实际收入计算家庭 ...
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生活，维护缴费单位和缴费个人合法权益，进一步健全完善社会保障体系，为国有企业改革和经济结构调整创造良好的外部环境，具有重要意义。一、《条例》 2%缴纳失业保险费、城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴费)。在失业保险基金入不敷出时，为保证失业 ...
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行政公署，各县(市)人民政府，省政府各部门、各直属机构：省人民政府决定，自2001年1月1日起，调整本省行政区域内企业(系指除乡镇企业外的城镇各类企业)劳动者的最低工资标准。现将调整后的标准通知如下：合肥市市区340元(每人每月，下同)，肥东县、肥西县260元，长丰县240元；芜湖市 ...
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形势依然严峻。为继续做好全省就业和再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号精神，结合我省实际，现提出以下实施意见 和社会保险补贴暂定3年。?2、对用人单位招用的大龄就业困难对象，由各级财政按当地最低工资标准的30%至50%给予岗位补贴，具体比例标准由各市政府 ...
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百分点；城市建成区绿化覆盖率提高1．7个百分点。2005年国民经济和社会发展的主要任务是：(一)加快优势产业发展，增强工业整体竞争力坚持把实施新一轮 。进一步理顺分配关系，逐步建立正常的工资增长机制。提高最低工资标准，调整工资指导线。推行工资集体协商制度，建立企业工资支付监控机制，落实经营者收入与职工 ...
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编制。(分值：15分)5．推进事业单位体制改革，加大公益性事业单位布局调整和资源整合的力度，积极稳妥地做好经营性事业单位转企改制工作。(分值：15分) 的达到80%。(分值：10分)5．加强和规范劳动合同管理，依法执行最低工资规定，完善解决农民工工资拖欠的长效机制。(分值：10分)6．完成与市政府签订 ...
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失业保险工作。完善失业保险金申领办法，搞好与最低工资和城市居民最低生活保障标准之间的衔接，合理确定、调整待遇标准。在东部地区开展扩大失业保险基金支出 和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的办法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设，完善仲裁办案机制。 (二十一 ...
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国务院关于进一步加强就业再就业工作通知的意见》(闽政﹝2006﹞5号)精神，结合我市实际，现就进一步加强就业再就业工作提出以下贯彻意见： 一、明确指导思想和 、门卫等)要优先安排就业困难对象，并提供工资性补贴，补贴标准为当年度全市最低工资的50%，所需资金由市、区财政解决。工资性补贴由用人单位用于补贴 ...
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的8％，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11％调整为8％，采取逐步做实、增加积累的办法。从2O04年1月1日起，按5％起步 监督。办公室设在市劳动保障部门。按照劳动和社会保障部等七部门《关于加强社会保障基金监督管理工作的通知》(劳社部发[2002]12号)要求，有关部门要按照各自职能， ...
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