直接送达当事人，并由当事人在送达回证（格式十一）上签名或盖章后，退回调处办备案。十二、案件处理终结后，合议组应按时间顺序将案件调处过程中 〔〕第号关于受理×××单位诉×××单位×××产权纠纷的通知（一）你单位年月日送来的申诉书已收悉。经初步审查，符合北京市国有资产产权纠纷调处委员会规定的受理条件，决定 ...
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关系的，应在本意见下发后３０日内与职工签订劳动合同。劳动合同的期限应当包括形成事实劳动关系的时间。（七）用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发 邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可通过新闻媒介通知，自发出公告之 ...
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后，劳动保障行政部门应当继续对该具体行政行为进行审查，并将恢复行政复议审查的时间通知申请人和被申请人。第二十六条申请人向劳动保障行政部门提出行政复议申请 印章。第三十条经办机构和劳动保障行政部门应当依照民事诉讼法有关送达的规定，将复查决定和行政复议文书送达申请人和被申请人。关联法规：全国人大法律（1） ...
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》和实际情况不符，本示范文本未予收录。3、建设部《物业管理企业资质管理办法》中关于'物业企业不参加资质年检'的行政处罚，由于不符合《行政许可法》的 行政执法监督建议书（编号：）送达回证 送达时间 送达地点 签收 (4)行政执法监督决定书编号：：你（单位）的具体行政行为，违反了规定。请在接到本决定书之日 ...
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从调解不成之日起三十日内向仲裁委员会提出。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当自企业公布处理决定之日起十五日内向仲裁委员会提出。超过上述 并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。第二十四条仲裁委员会受理的劳动争议，应当在规定的期间内结案。因案情复杂或特殊情况需要延长结案时间的，应当在规定 ...
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争议和其他人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十二条裁决应当按照多数仲裁员的 ...
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个人的合法权益，维护社会稳定，根据有关法律、法规和国家有关人事争议处理的规定，结合我区实际，制定本办法。第二条国家机关、企事业单位和个人在人事争议仲裁中的 。第十九条人事争议仲裁委员会决定受理后，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交 ...
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召开听证会，应当按照下列程序进行：（一）房屋拆迁管理部门应当在听证的7日前，通知当事人举行听证的时间、地点。（二）房屋拆迁行政裁决申请人、被申请人（或委托 裁决日期并加盖公章；行政裁决规定的搬迁期限不得少于15天。第十五条裁决书应当通过直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达等方式送达。第十六条当事人对 ...
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按照发行人向发行监管部报送审核材料的时间先后确定。（四）发行监管部在发审委会议召开5天前，将会议通知及审核材料送达参会委员，并请委员签收。 股票发行审核委员会工作程序执行指导意见》（证监发[2001]54号）和2002年7月18日发布的《关于中国证券监督管理委员会股票发行审核委员会工作程序执行指导意见 ...
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双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第十六条仲裁应当开庭进行。当事人协议不 。第七章附则第三十一条人事争议当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。收取仲裁费的标准和办法，由人事部会同国务院有关部门另行制定。第三十二条省 ...
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