规定参加社会保险，参保人员在参保前的连续工龄视同缴费年限。失业人员由原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因病 条事业单位转制为企业前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不变。参加基本养老保险社会统筹的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金 ...
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)原有的正常事业费继续拨付，主要用于解决转制前已经离休人员的社会保障问题。(二)职工养老保险按以下办法执行：转制前已经离退休的人员，原离退休金计发办法不 当地人民政府规定的比例缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。1999年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前参加工作、 ...
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，结合水管单位的实际，妥善解决事业单位试行人员聘用制管理中未聘人员的分流安置问题。坚持把水管单位部分经营性项目的剥离与分流人员的安置结合起来，利用水利工程管理和 养老保险关系的转移工作。改革前未参加养老保险的原事业单位编制内的固定职工，其工作年限视同为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的人员，自改制起 ...
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退休人员人数，分别以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资和我市上年度企业退休人员平均养老 金的1％缴纳；参保职工和退休人员分别按职工本人上年度工资收入及退休 职业病的职工获得及时 必要的医疗救治，较好地衔接职工参加基本医疗保险后因公受伤的医疗费用支付问题，结合我市实际，制定本办 法。第二条本办法适用对象 ...
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］9号），结合我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行办法：一、改制企业职工安置程序（一）制订职工安置方案。内容 期间，按规定享受失业救济金。再就业的，享受政府再就业有关优惠政策待遇，其参加养老保险缴费年限前后合并计算。六、改制企业被解除劳动合同职工的基本医疗保险（一 ...
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，单位和职工按当地人民政府规定的比例缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3、转制前参加工作、转制 的变现资金、土地使用权出让金、租赁费等)优先解决。(四)在转制过程中职工内部退养问题，由单位自行决定，经费由单位自行解决。(五)科研院所转制为企业时， ...
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起，单位和职工按市人民政府规定的比例缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。㈢转制前参加工作、转制后退休 办，尽职尽责地做好转制过程中的各项服务工作，及时解决转制过程中的困难和问题，采取切实有效措施，增强科研机构进入市常从事研究开发、科技服务和发展科技 ...
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%计算。(二)经济补偿金的计发年限，按职工在本单位的工作年限(含按国家规定视同本单位的工作年限；在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄)计算， ，按规定享受失业救济金。再就业的，享受政府再就业有关优惠政策待遇，其参加养老保险缴费年限前后合并计算。 六、改制企业被解除劳动合同职工的基本医疗保险( ...
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驻晋军队后勤保障社会化改革，根据国务院、中央军委《关于推进军队后勤保障社会化有关问题的通知》(国发[2002]20号)精神，结合我省实际，制定本办法。第二条驻 ；移交地方后改制为企业的，执行企业职工基本养老保险制度。原固定职工其原来的连续工龄视同社会保险缴费年限，享受与地方投保职工同等待遇，军队原单位 ...
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的思想，全面实施“科教兴宁”战略，紧紧围绕促进科学技术转化为现实生产力这一方向性问题，推动我区产业结构优化升级，促进经济增长方式的根本性转变。按照“三个有利于 保险金，转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴。转制前参加工作，转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证 ...
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