问题。招用农民工数量较多的企业，在符合规划的前提下，可利用自有土地建设农民工宿舍，各项行政事业性收费可参照经济适用住房的优惠政策。对农民工比较 违法调整和收回农民工承包地的行为，纠正各种违背农民工意愿、强迫或限制农民工流转土地承包经营权的做法。研究制定违反农村土地承包管理规定责任追究办法，对侵害农民工 ...
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集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，把改善这些地区的 改进农民工居住登记管理办法。 (二十四)保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工土地承包权益。不得随意收回农民工 ...
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，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查 下，积极通过代耕、转包、租赁、置换、土地入股等多种方式，促进抛荒地向生产能手、种植大户集中创造条件，逐步发展农村土地适度规模经营。鼓励和引导农民 ...
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，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查 下，积极通过代耕、转包、租赁、置换、土地入股等多种方式，促进抛荒地向生产能手、种植大户集中创造条件，逐步发展农村土地适度规模经营。鼓励和引导农民 ...
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有条件的地方探索建立新的土地流转制度，加快土地征用制度改革。完善农村土地制度。长期稳定土地家庭承包经营，将承包地块、面积、合同签订、经营权证书“四到户 、自愿、有偿流转模式，规范流转办法。改革农村土地征用制度，完善征地程序和补偿机制，探索社会保险、使用权入股、租赁使用等多种征地补偿形式和办法，保障失地 ...
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土地使用权价格给予补偿；（三）原以租赁方式取得国有土地使用权的，按照评估租金高出实际租金的数额与剩余年限折算的现值给予补偿。因单位撤销、迁移等 土地行政主管部门或者村集体经济组织、村民委员会签订取土补偿合同。农村村民因生产和建设需要在本集体所有的土地上取土的，应当在本集体经济组织或者村民委员会依法指定 ...
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二以上同意后确定。“四荒”可以集体统一开发经营，也可以采取家庭或者联户承包、租赁、股份合作、拍卖使用权等形式经营。“四荒”经营期限一般不超过５０年。集体经济 流转的，转让方和受让方应当订立书面合同，并经集体经济组织审核后报乡（镇）农村经济管理机构备案。集体土地使用权流转给集体经济组织以外的单位和个人的 ...
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年不变；达到出让合同约定的投资金额并符合生态建设条件的，土地使用权可以依法转让、出租和抵押；土地使用权期满后可以申请续期。利用农村集体所有的荒山、荒地 除法律规定可以采用划拨方式提供用地外，其他建设项目应依法有偿使用国有土地，采取出让、租赁等方式提供。各类经营性用地必须依法实行招标、拍卖、挂牌等方式 ...
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不完善而未纳入承包合同的农村集体耕地应计入农业税计税耕地面积。（４）自留地按照国税函〔１９９９〕３８８号文件关于“按照农民实际承包耕种的土地面积（含自留地 附加）；２?村发展集体生产及兴办公益事业实行“一事一议”的筹资收入；３?村集体资产发包、租赁等收入；４?村集体统一经营收入；５?属村集体所有的土地 ...
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品种，提高服务质量。规范发展多种所有制形式的中小银行以及证券公司、财务公司、融资租赁公司、基金管理公司等非银行金融机构。鼓励金融创新，稳步发展综合类金融服务 建立健全用地定额标准，推行多层标准厂房。开展农村土地整理，调整居民点布局，控制农村居民点占地，推进废弃土地复垦。控制城市大广场建设，发展节能省地 ...
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