）为城镇待业人员、待业职工介绍职业；（四）为企业富余职工、技术工人交流和其他在职职工流动提供信息；（五）为大专院校、技工学校、职业中学毕业生联系工作单位 劳动局统一规定。（三）代用人单位和劳动者到劳动局办理劳动合同鉴证和社会劳动保险手续。第九条所有劳务介绍机构提供劳务中介活动，可收取适当服务费，收费的 ...
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因地制宜、分类处理”的原则，着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题，确保其顺利离开再就业服务中心。维持正常生产经营的 自谋职业，进入劳动力市场，通过竞争实现就业；进入中年的，主要通过安排其到劳务派遣企业、社区就业组织或自谋职业等途径实现再就业。(六)建立与现代企业制度 ...
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所在地的县劳动服务公司见证，并向县劳动局备案。 第十条 劳动合同分为初期、中期和长期三种。初期合同可订一至三年，前三至六个月为试工期；中期合同可 劳动局备案。 第八章 附 则 第三十四条 本办法所包括的劳动合同、劳务承包合同在履行中发生争议时，合同双方应及时协商解决；协商不成时，任何一方均可向企业上级 ...
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的村提留预(决)算方案，抄送区县农业行政主管部门备案。第十七条 农村义务工和劳动积累工计划，由乡人民政府商村集体经济组织按本办法规定的数额于当年年初编制 在限期内按规定编制。第十九条 村提留和乡统筹费，由村集体经济组织和乡人民政府按照农业承包合同和《农民承担费用和劳务登记手册》的规定向农民收取。禁止向 ...
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的村提留预(决)算方案，抄送区县农业行政主管部门备案。第十七条 农村义务工和劳动积累工计划，由乡人民政府商村集体经济组织按本办法规定的数额于当年年初编制 在限期内按规定编制。第十九条 村提留和乡统筹费，由村集体经济组织和乡人民政府按照农业承包合同和《农民承担费用和劳务登记手册》的规定向农民收取。禁止向 ...
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负责基本医疗费用，缴纳社会保险费用；对托管职工集中强化职业技能培训；组织开展生产自救和劳务输出；提供职业指导、职业介绍等项服务，帮助托管职工实现多种形式的再 40岁以上生活困难、就业愿望迫切的就业对象，每招用1名并签订一年以上劳动合同的，给予用工单位1000元的补助。托管职工由再就业服务中心支付；其他 ...
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变更、解除、终止劳动合同的情况；(四)集体合同的订立、履行、变更、解除、终止情况；(五)用人单位遵守发布、刊播、张贴招工、招聘、招生及劳务中介广告有关 决定不当的，应当予以纠正或者指令下级劳动行政主管部门改正。第二十条劳动监察采用巡视监察、专项监察、举报案件专项查处和劳动年检等方式进行。第二十一条各级 ...
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就业证》，证、卡合一是流动就业的合法证件。用人单位凭在劳动力市场领取的劳务许可手续到所在地公安机关办理暂住户口手续。第十四条 劳动部门应当加强对发放《就业 前培训。第十六条 用人单位与被招用人员应当依法签订劳动合同。第十七条 用人单位招用的我市农村和外地劳动力，凭市劳动部门制发的《季节性临时用工批准单 ...
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，鼓励在外打工时间长、有一定经济实力、社会活动能力强的人员开办中介业务，发展劳务经济，提高农村劳动力转移就业的组织化程度。(二)实行城乡统一的就业管理 完善城乡就业管理制度。充分发挥市场机制在配置劳动力资源中的基础作用，促进用人单位和劳动者双向选择。加强劳动合同管理，用人单位应与被招用的城乡劳动者签订 ...
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管理机构，建立境外就业服务管理机构，全方位、多形式地开展境内外劳务输出工作。加强舆论宣传，引导下岗失业人员转变观念，落实再就业优惠措施，鼓励他们自谋 为用人单位招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商 ...
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