的布图设计（拓朴图），即该布图设计（拓朴图）是其创作者自己的智力劳动成果，并且在其创作时在布图设计（拓朴图）创作者和集成电路制造者中不是常规的 述的协商在合理的期间内没有得到互相满意的解决，争议各方可以同意旨在达成友好解决争议的其他办法，比如斡旋、互让、调解和仲裁。（三）专门小组（Ａ）如果通过第（一） ...
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投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿的,应当依法及时责令用人单位向劳动者支付劳动报酬。行为人逃匿的,人社部门可以在行为人住所地、办公地点、生产经营场所 工资的用工单位与农民工签订还款协议，以及通过法律咨询、人民调解、代理诉讼或代理仲裁等法律途径，帮助农民工维护合法权益；(六)工商部门负责加强对企业的 ...
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以及举证能力的差异、送货人能够提交的其他证据（包括间接证据），例如构成表见代理的证据，进行分析判断。必要时，法院还可以依职权要求异议当事人举证或者法院 法院自己进行勘验时，除依照民事诉讼法的上述规定，为减少勘验过程中可能出现的争议还应组织各方当事人参加。法院是否进行现场勘验，应取决于勘验的难度和自身的 ...
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受让方，凭产权交割证明书方可到财政、税务、工商、国土资源、房屋产权、科技、劳动和社会保障、公安等部门和银行办理有关手续，各有关部门应当依据产权交割证明书在 部门会同物价部门确定；属中介服务性收费的，由物价部门核定。第五章监管和争议处理第二十五条国有产权出让收入由同级财政部门实行专户管理。出让收入的分配 ...
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的承继及清偿办法；(五)产权交割事项；(六)职工安置方案；(七)违约责任；(八)争议解决方式；(九)需要约定的其他事项；(十)签约日期。 第十六条国有产权交易 ，凭产权交割证明书方可到财政、税务、工商、国土资源、房屋产权、科技、劳动和社会保障、公安等部门和银行办理有关手续，各有关部门应当依据产权交割 ...
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规范职业道德，促进公平竞争，提高服务质量，维护行业成员的合法权益。第三章人事代理第二十条经人事行政部门授权，人才中介服务机构可以在核准的业务范围内接受用人单位和 经办机构应当为其办理社会保险手续。第三十九条人才流动过程中发生的人事争议，有合同的，按照合同办理；没有合同的，当事人可以协商解决；协商不成的 ...
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法律，未出庭的当事一方未经合法传唤，或在当事一方没有诉讼行为能力时未得到适当代理；（四）被请求承认与执行裁决的缔约一方的法院对于相同当事人之间就同一标的的 五）承认与执行裁决有损于被请求一方的主权、安全或公共秩序。第二十一条仲裁裁决的承认与执行缔约双方应根据一九五八年六月十日在纽约签订的关于承认与执行 ...
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结构，转换经营机制。支持农信社如期兑付央行专项票据。支持农信社代理发放专项财政补贴资金，以增加农信社存款，增强支农服务能力，提高资产 、市场开拓、技术支持、人才培训、对外合作等社会化服务体系。支持中小企业发展劳动密集型产业，鼓励中小企业进入现代服务业、装备制造业和高新技术产业。继续推进中小企业信用担保 ...
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侵害其接受继续教育权利的行为向所在单位的行政主管部门或人事、劳动行政主管部门提出申诉或申请仲裁。第七条 专业技术人员接受继续教育，应当服从所在单位的安排， 及时、全面履行各自的义务。如有争议，可依法申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十八条 专业技术人员所在单位或代理人事档案的人才交流机构，不记载或 ...
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技术人员及其所在单位应当信守协议，按照约定及时、全面履行各自的义务。如有争议，可申请仲裁或提起诉讼。第四章 内容与形式第十一条 专业技术人员继续教育应 物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第四十六条 专业技术人员所在单位或代理人事档案的人才交流机构，不记载或不如实记载专业技术人员接受继续教育情况的， ...
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