主任由工会代表担任。私营企业比较集中的地方可以建立区域性劳动争议调解组织。私营企业职工依法申请劳动争议仲裁或者诉讼的，工会应当予以支持。第十六条私营企业 的，由所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇(街道)工会按拨交工会经费标准的规定收取筹备金，并督促企业或者组织职工组建工会，待工会建立后，按照工会经费 ...
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和其它少数民族委员。第九条 外商投资企业工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其法定代表人是工会主席。关联法规 的调解和处理，劳动争议调解委员会的办事机构设在工会，调解委员会主任由工会代表担任。职工与企业发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁。对仲裁不服的， ...
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权要求予以纠正。第三十条企业应依法建立劳动争议调解委员会，其主任由工会代表担任，主持劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会应为 法律帮助，受职工委托，以职工代理人身份参与劳动争议仲裁和诉讼。第三十一条市和区、县(市)总工会可以按有关规定建立为职工和工会组织服务的法律服务机构 ...
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权要求予以纠正。第三十条企业应依法建立劳动争议调解委员会，其主任由工会代表担任、主持劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会应为 帮助，受职工委托，以职工代理人身份参与劳动争议仲裁和诉讼。第三十一条市和区、县(自治县、市)总工会可以按有关规定建立为职工和工会组织服务的法律服务 ...
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纪律，努力完成企业的各项经济任务。第四条外商投资企业工会，凡具备民法通则规定的法人条件的，自上级工会批准之日起，即具有社会团体法人资格。工会 企业处分职工，应听取本人申辩，职工可以向企业劳动争议调解委员会申请调解或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可以依法向人民法院起诉，工会应给予指导和 ...
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共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国人民调解法》等法律，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省 解决不成的，工会或者企业可以依法申请仲裁、提起诉讼。第五章 法律责任第三十九条 协商代表违反本条例第十五条规定，泄露企业商业秘密，给企业造成 ...
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合同法》对在县级以下区域推行区域性行业性集体协商，签订区域性行业性集体合同作出了规定，为开展区域性行业性工资集体协商提供了法律依据。 推进行业集体协商，建立行业性 解决时，工会应及时向上级工会报告，并向当地劳动争议调解组织或劳动争议仲裁机构申请调处。对仲裁裁决不服时，工会可依法向人民法院提起诉讼。在 ...
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城镇稳定就业的农民工，直接纳入城镇企业职工基本养老保险范围。认真贯彻省有关规定精神，确保流动就业的农民工养老保险关系及时转移接续。对农民工在城镇单位就业 举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，一律免除农民工当事人劳动争议仲裁的受理费和处理费，并简化程序、 ...
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和谐成都”为主题，围绕推进城乡一体化，实现城乡比较充分就业，建立和谐稳定的劳动关系,使城乡劳动者人人享有社会保障，促进和谐社会建设。(二)发展目标。实现城乡 技术、管理等要素共同参与分配的格局，规范分配秩序和分配行为。完善劳动争议调解、仲裁体系和劳动保障监察体制。实施劳动保障监察的“网格化”动态监管， ...
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，请按以下意见处理：一、“暂行办法”的管理范围问题根据“暂行办法”第二条的规定，凡本市行政区域内所有用工单位(不含乡镇企业和个体工商户)招用年满16周岁，男 试行办法》的有关规定执行。 六、发生劳动争议的仲裁问题临时工与用工单位发生劳动争议，当事人应先向用工单位的调解委员会申请调解；调解无效的，当事人 ...
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