一个时期，进一步完善预算制度改革，是强化财政、财务管理和建立公共财政的工作重点。各级劳动保障部门要适应新形势，转变观念，进一步完善部门预算管理制度。一是 劳动保障业务的特点，建立经常性或跨年度项目预算，如劳动保障政策宣传、就业培训、综合统计、执法监察、能力建设等业务，应建立相对稳定的项目预算；三是根据 ...
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工业园区都要全面开展创建工作。通过三年的努力，全省工业园区内企业普遍建立"单位和职工自我调节、自我规范、平等协商、劳动保障制度落实、劳动关系稳定和谐"的劳动 、合理化建议等活动。十一、建立了劳动争议调解组织和制度，年度内没有发生因劳动关系引起的重大群体性事件。对劳动保障监察、工会等监督部门提出的问题及 ...
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。 8．非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布 为非全日制用工提供政策指导和服务。 ⒗各级劳动保障部门要切实加强劳动保障监察执法工作，对用人单位不按照本意见要求订立劳动合同、低于最低小时工资标准支付工资 ...
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走赶赴事发现场，并负责通知有关责任部门和单位立即赶赴事发现场，组织协调开展工作，快速反应、果断处理；决定对外信息发布口径及发布时间、方式；组织做好发生 ，由劳动保障监察机构迅速予以查处，责令改正。（七）对影响国计民生、持续时间较长的涉及劳动和社会保障方面的重大紧急情况，各级劳动保障重大紧急情况工作领导 ...
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年的努力，已经取得了阶段性成果。2004年为进一步加大解决建筑行业拖欠农民工工资的工作力度，全市又连续开展了两次针对建筑行业拖欠农民工工资的执法大检查，都 辖区内重点建筑施工工地要逐一进行排查。各区、县劳动保障监察机构要对街道（乡镇）开展此次执法大检查加强工作业务指导和督促检查，确保各街道（乡镇）的 ...
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负责，包括职业技能培训的行政管理人员、具有丰富办学经验的专家和劳动保障监察人员参加的年检工作小组，全面检查社会培训机构的办学质量和遵纪守法情况。检查过程中 系统自身管理方面存在的问题，并写出书面报告，于１２月２０日前将年检工作总结、社会培训机构年检合格单位登记表、社会培训机构年检缓办单位登记表、社会 ...
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各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为认真贯彻国务院《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发［２０００］４２号）精神，我市在部分区、街道 ；（２）开发就业岗位，管理辖区内劳动力资源；（３）开展职业介绍和职业技能培训；（４）协助开展劳动保障监察工作；（５）开展社会保险扩面、参保工作； ...
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技能鉴定、就业管理与职业介绍、劳动保障监察执法、劳动合同管理以及工资管理等模块，这些模块之间联系紧密，数据共享性高，可以协同工作。同时，也可为 扫描”与信息交换。5.“三化”建设推进试点市完成经办业务计算机化和公共职介信息联网工作。6.分批对全省业务和技术骨干进行培训。重点是社会保险业务流程规范、软件 ...
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统筹安排好高校毕业生就业、残疾人就业、外国人在中国就业和台港澳人员在内地就业管理工作。完成向非农产业和城镇转移就业前引导性培训500万人，对其中250万人 分流中劳动关系处理工作，加强劳动争议预防和调解体系建设，力争使劳动争议案件结案率在90％以上，切实维护劳动者合法权益。九、加大劳动保障监察执法力度 ...
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。各地要按照劳动部与中央机构编制委员会办公室联合发布的《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》（中编办〔１９９４〕２２４号） 行政部门应经常主动地与工会、经贸委协商，仲裁委员会办公室应定期向仲裁委员会汇报工作，对重大、疑难案件的处理要由仲裁委员会决定。同时要积极探索实行三方 ...
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