界定和划分范围，根据定员标准优化组合各部分人员，富余人员一律分流到企业内部劳动力市场；随着今后改革的进一步深化和外部条件的成熟，逐步将企业办社会性服务 煤化工、兴办电厂并开发高耗电产品以及延伸项目；既要利用劳动力资源优势发展劳动密集型产业，增加安置富余人员能力；也要注意发展高技术含量、高附加值产业项目 ...
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网络。以网络为依托，重构和优化业务处理模式，加强对本市数据资料与劳动力市场数据的安全保障，实现对劳动保障经办业务全过程的管理，为“金保工程 农村劳动力职业培训35万人次，培训城镇职工30.6万人次，下岗失业人员通过培训再就业14291人次。“4050”等就业困难群体就业7.01万人，其中公益性岗位安置 ...
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，大力发展三产，发展多种经营，尽可能较多地分流安置本企业下岗职工。(二)企业主管部门应加强行业内部的劳动力管理，统筹对下岗职工在行业内各企业之间进行 等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全并逐步完善兵团的社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常有序流动创造条件。(一)为促进下岗职工多渠道、多形式 ...
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产业，既从根本上解决贫困人口的长远发展问题，又为安置地工业企业和特色产业发展提供了劳动力。四是在生产生活方式上，实现根本转变。移民搬迁 、计生服务站，建筑面积分别为700平方米、300平方米，造价600元/平方米。移民安置规模在5000人以上的项目区可预留建设乡镇级卫生院、计生服务站用地。其它公益设施 ...
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资源和培训转移就业的原始台帐和信息库（2分）。3．建立农村劳动力转移就业培训基地和接收安置基地（3分），分两类打分：珠三角各地级以上市建立5 有关明确编制和经费的正式文件，人事部门下发的人员增减表和工资发放表在乡镇建立农村劳动力资源台账2分任何一个乡镇未建立全扣分抽查5—8个乡镇工作台账珠三角各市建立 ...
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劳动力免费技能培训计划，实行一次性全免费技能培训鉴定和转移就业服务。对有劳动能力和就业愿望、对岗位不挑不拣的被征地农民，要承诺一定期限内给予安置 一次上门服务。企业劳动用工联络员要适应“双转移”的要求，积极帮助本市农村劳动力转移就业，为我市产业园区内企业提供“一站式”的就业服务，确保园区企业用工需求 ...
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产业，既从根本上解决贫困人口的长远发展问题，又为安置地工业企业和特色产业发展提供了劳动力。四是在生产生活方式上，实现根本转变。移民搬迁 、计生服务站，建筑面积分别为700平方米、300平方米，造价600元/平方米。移民安置规模在5000人以上的项目区可预留建设乡镇级卫生院、计生服务站用地。其它公益设施 ...
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补助费。(五)市人民政府另有规定的，按市人民政府的规定执行。对暂时难以安置的劳动力，可由区、县或乡(镇)人民政府安排临时工作或发给生活费进行过渡， 县人民政府组织发展农、工、副业生产或第三产业；也可以委托劳动部门组织培训并推荐安置。(四)属于市人民政府确定的重大市政建设项目，可由市劳动局在全市招工计划 ...
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二)采取各种方式收集的空岗，一律通过劳动力市场招收，由市就业服务机构按照公开公正、双向选择的原则进行安置。经招聘被安置的人员，由市就业服务机构 范围：(一)开发公益性劳动岗位；(二)用人单位招用就业困难的下岗职工、失业人员的安置补贴；(三)公共职业介绍机构免费为下岗职工、失业人员提供职业介绍服务的补贴 ...
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统一管理。第五条 市、县(区)劳动保障行政部门所属劳动就业服务机构、公共劳动力中介服务机构和街道(乡镇)劳动保障事务所应当设立劳务派遣组织，开展劳务派遣工作。 培训机构依照培训项目要求开展培训，达到指标要求的，可将培训学员的就业安置证明材料及相关培训资料报劳动保障部门申请核拨培训补贴，劳动、财政及其它 ...
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