各方面力量，发展各类劳动力输出教育培训。支持发达地区和企业到苏北地区开展劳务“订单”培训，提高培训的针对性和实效性。“十五”期间，力争全省农村初、高中 执行《劳动法》等有关法律法规，及时与外来农村劳动力签订用工合同、协议，明确劳动关系。用工企业要逐步吸纳外来农村劳务人员参加社会保险，当前要切实解决好 ...
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回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务，在工商行政机关登记注册为集体所有制的企业。厂办大集体企业下岗职工 实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制 ...
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市劳务市场管理办公室负责管理全市的劳务市场，统筹管理全市城乡社会劳动力资源；搜集、传递劳务信息；对单位和个人的用工进行检查。各县（区）也要设立劳务市场管理 求职人员签订的劳务合同，双方必须严格遵守。发生纠纷时由劳务市场管理办公室负责调解。调解无效，由劳动争议仲裁部门裁决。第二十一条本办法如与上级规定相 ...
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。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、 工作准证或者以旅游、商务签证等方式派出劳务人员；（4）未与劳务人员签署合同或者未履行合同约定；（5）发生重大劳务纠纷事件，并受到行政处罚或者造成恶劣影响 ...
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。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、 工作准证或者以旅游、商务签证等方式派出劳务人员；（4）未与劳务人员签署合同或者未履行合同约定；（5）发生重大劳务纠纷事件，并受到行政处罚或者造成恶劣影响 ...
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。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、 工作准证或者以旅游、商务签证等方式派出劳务人员；（4）未与劳务人员签署合同或者未履行合同约定；（5）发生重大劳务纠纷事件，并受到行政处罚或者造成恶劣影响 ...
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。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、 工作准证或者以旅游、商务签证等方式派出劳务人员；（4）未与劳务人员签署合同或者未履行合同约定；（5）发生重大劳务纠纷事件，并受到行政处罚或者造成恶劣影响 ...
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。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、 工作准证或者以旅游、商务签证等方式派出劳务人员；（4）未与劳务人员签署合同或者未履行合同约定；（5）发生重大劳务纠纷事件，并受到行政处罚或者造成恶劣影响 ...
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。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、 工作准证或者以旅游、商务签证等方式派出劳务人员；（4）未与劳务人员签署合同或者未履行合同约定；（5）发生重大劳务纠纷事件，并受到行政处罚或者造成恶劣影响 ...
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。2、取得对外承包工程经营资格企业的下列行为：（1）因企业违反劳动合同或者驻在国劳动法规等原因，引发重大劳资纠纷，造成恶劣影响；（2）以恶性竞标、 工作准证或者以旅游、商务签证等方式派出劳务人员；（4）未与劳务人员签署合同或者未履行合同约定；（5）发生重大劳务纠纷事件，并受到行政处罚或者造成恶劣影响 ...
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