为放开工资总量直接调控；其他企业按国家有关规定，实行计税工资办法。2．劳动合同鉴证、市级一类职业技能竞赛的组织、职业技能鉴定机构的评估、工人技术考核委员会 调进京等职能，下放给区、县政府。2．将审批企业实行不定时工作制和综合计算工作制的职能，下放给区、县政府。3．将认定企业劳动者工伤、核准工伤保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_283392.html-了解详情
七条(特别规定)劳动者就用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、支付工资低于本市最低工资标准以及解除劳动合同未依法给予经济补偿，向劳动保障行政部门投诉并经查实的， 单位限期支付；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。第八条(对用人单位阻挠监察的处理) ...
//www.110.com/fagui/law_261499.html-了解详情
)防控“非典”期间，民工流动管理工作实行部门负责条块结合、属地管理原则。?1、各级劳动保障行政部门负责对使用民工数量较大、民工来向较集中的用人单位依法实施重点 ；在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满，其治疗隔离期间，不计算在职工依法应享受的医疗期之内。治疗隔离期间的工资由用人单位按 ...
//www.110.com/fagui/law_232028.html-了解详情
。 二○○三年五月二十八日 关于“非典”防控期间加强民工流动管理的实施意见(市劳动和社会保障局二○○三年五月二十六日)为了进一步贯彻落实国务院和省、市政府关于“非 在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满，其治疗隔离期间，不计算在职工依法应享受的医疗期之内。治疗隔离期间的工资由用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-了解详情
非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计部门工资总额统计口径确定的项目，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
规定的行为进行检举和控告。第四条本规定所称的最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动 法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资的数额。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_209381.html-了解详情
另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿，不满一年的按一年计算。 第二十四条劳动合同有效期间，劳动者与原用人单位协商解除劳动合同 听取本单位工会或者全体职工对裁减人员方案的意见，并加以修改和完善;(四)向当地劳动和社会保障行政部门报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html-了解详情
补贴和粮价补贴除以其连续工龄作为退休费基数，其计算工式为：退休费基数＝((原在全民单位工作年限×最后一个月标准工资)＋(外商投资企业工作年限×最后五年月平均缴纳退休 可视情节轻重，处以罚款。 九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在扣除 ...
//www.110.com/fagui/law_158987.html-了解详情
，不得与本规定相抵触。第三条各级人民政府应加强对本规定实施工作的领导。各级劳动保障行政部门负责本规定的组织实施和监督检查，有关部门协助配合。第四条各级工会 时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及依法参加社会活动的，不得扣减工资。第八条最低工资标准按月、日计算。实行 ...
//www.110.com/fagui/law_156656.html-了解详情
1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050 监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业 ...
//www.110.com/fagui/law_120359.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务