聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动合同和聘用合同文本时，应当征求本单位工会的意见。” 十五、第十七条修改为：“企业、 工会，产业工会代表职工与相应的企业组织。企业代表或者企业进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配 ...
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工资协议草案应提交职工代表大会或者职工大会审议通过，报当地劳动保障行政部门审查，并报地方总工会。劳动部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体 经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第三十三条 ...
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的转让、争议解决方式等进行明确、具体的约定，并逐项准确、清晰地填入合同文本；在旅游合同专用条款中未具体填写旅游线路和时间安排时，也未向旅游者提供双方同意 的管理、服务情况。检查内容包括：旅行社未按规定与导游、领队签订规范的《劳动用工合同》，未建立合法公开的导游、领队报酬机制，未按规定为导游、领队购买3 ...
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小，职工流动性较大，工会力量薄弱，职工合法权益受侵害的现象时有发生，劳动关系矛盾相对突出。一些地方的实践经验证明，在非公有制小企业或同行业企业比较 集体协商双方首席代表签字。(五)企业方协商代表将集体合同报送当地劳动保障行政部门审核备案。(六)劳动保障行政部门在收到文本之日起15日内未提出异议的，集体 ...
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工会和企业、实行企业化管理的事业单位的法定代表人签名并加盖公章，报劳动保障行政部门；劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起１５日内未提出异议的，集体 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业 ...
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聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动合同和聘用合同文本时，应当征求本单位工会的意见。第十七条企业、实行企业化管理的事业 工会，产业工会代表职工与相应的企业组织、企业代表或者企业进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配 ...
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承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时 状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定 ...
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），并提出意见和建议；（２）讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；（３）讨论决定公益金使用方案及其他重大 由工会主席代表职工与企业正式以书面形式签订。集体合同签订７日内应报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起１５日内未提出异议的，集体合同即 ...
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３省工商局（含市、县、区工商局）广告管理费，经济合同示范文本工本费，建筑工程施工合同示范文本工本费４省环保局１．省环境监测中心站：环境监测服务费２． 社会保障厅机关：职业资格证书工本费，技工学校招生报名考务费，劳动争议仲裁费，劳动合同鉴证费，劳动鉴定收费，技工学校新生录取费，工人培训考核收费２．省社会 ...
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监理工程师经历，具备机电专业高级技术职称和监理工程师资格。上述人员与企业签订的劳动合同期限均不少于3年。2.企业拥有中级及以上技术职称专业技术人员不少于 监理工程师经历，具备机电专业高级技术职称和监理工程师资格。上述人员与企业签订的劳动合同期限均不少于3年。2.企业拥有中级及以上技术职称专业技术人员不 ...
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