不得与其解除劳动合同，在住院期间合同期满的，也不得终止劳动合同，应将合同期限延续至医疗期满或出院为止，由改制企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金、社会保险费和有关待遇应计至医疗期满，符合有关条件的还应发给医疗补助费。 十二、对 ...
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试用期制度，试用期半年，试用期间享受原待遇，试用不合格者取消聘任职务。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第八条 聘用制干部聘期一般不超过四年。聘用期满合同自然 或宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；第十一条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被被刑的，合同自行解除。第十二条 下列情况，用人单位 ...
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通用航空飞行人员流动管理，保证飞行队伍稳定，确保飞行安全，参照民航总局、人事部、劳动和社会保障部、国资委、国务院法制办《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定 的飞行准入制 度和资质管理。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动合同的暂停飞的飞行人员， ...
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由双方首席代表签字；(三)双方未达成一致意见的，应确定下一次协商时间。第四章集体合同的订立、变更、解除和终止第十九条经双方协商代表协商一致的 用人单位一方拒绝或者拖延签订集体合同的；(二)用人单位不及时将集体合同文本报送审查的；(三)用人单位无正当理由解除职工方集体协商代表劳动合同的；(四)用人单位的 ...
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及劳动合同制职工在改制前的本单位工作年限记载应存入档案，今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时，企业除按 。3.企业与职工重新签订劳动合同的期限由双方协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在改革改制中可根据减员增效原则和实际用工需要， ...
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各办学单位对下岗职工培训合格后，及时推荐就业并签订2年以上劳动合同的，从本级再就业资金（财政和社会筹集）中按每推荐1人就业给予200元的 依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构要开设社会保险关系个人缴费手续接续窗口，及时为协议期满出中心与企业解除或者终止劳动 ...
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部分或全部履行成为不必要。６、法律、法规规定可以变更或解除的。７、协议期满或双方约定的解除、终止条件出现时。出现上述任何一种情形时，双方或单方当事人 复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件（无劳动合同的附工作证复印件）。以上资料均一式３份，并装订成册。（二）劳动和社会保障行政部门在收到工资协议 ...
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关系，企业不支付经济补偿金。五、企业与下岗职工解除或终止劳动合同的，按国家和省的有关规定支付经济补偿金和生活补助费。对支付经济补偿金或生活补助费有困难 中心的下岗职工提供免费就业服务。要通过实行再就业优惠卡制度，落实税费减免等方面的优惠政策，帮助出中心人员自谋职业或组织起来就业。要大力开发社区保洁、保 ...
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聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（三）劳动保护与工作条件；（四）工作报酬与保险福利待遇；（五）工作纪律；（ 和继续教育。第二十八条受聘员工的退休和退休待遇按国家和省有关规定执行。第五章聘用合同的变更、终止和解除第二十九条聘用合同签订后，即具有法律效力。合同 ...
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、外商投资企业招用员工后，应自录用之日起３０日内，在省劳动和社会保障厅或授权的市劳动（保障）局办理《陕西省外商投资企业（机构）员工就业证》，并 劳动合同证明书领取失业保险金；企业凭解除、终止劳动合同证明书招录和聘用员工。八、全省外商投资企业的《劳动用工登记证》、《员工就业证》和《员工履历表》由省劳动和 ...
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