制度综合配套改革试点企业普遍实行全员劳动合同管理，为企业用工制度注入了活力；二是工效挂钩促进了企业经济效益的提高，进行了岗位技能工资制试点，实行多种工资分配 制度改革要紧紧围绕企业转换机制、提高效益，以搞活企业用工、分配制度和完善社会保险制度为主要内容，加快步伐，加大力度，积极推进，务求实效。一、加快 ...
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关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同的相关内容，进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿进中心的 由各省、自治区、直辖市人民政府确定。调整失业保险基金征缴比例、实行企业和职工共同负担制度的范围，为各地现行覆盖范围。要加强对提高失业保险缴费比例和实行个人缴费重要 ...
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关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿进中心 由各省、自治区、直辖市人民政府确定。调整失业保险基金征缴比例、实行企业和职工共同负担制度的范围，为各地现行覆盖范围。要加强对提高失业保险缴费比例和实行个人缴费重要 ...
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批准后，可以适当推迟完成时间，但必须在１９９６年底以前完成。第五条实施劳动合同制度的工作实行分级负责制：（一）中央、部队、省外驻滇用人单位，省属 １季度进行，主要检查劳动合同的订立情况和抽查劳动合同内容是否符合法律、法规规定。先由各级主管部门对所属用人单位进行检查，再由劳动行政部门会同经贸管理部门和 ...
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；（三）经营权期限和车辆数；（四）经营模式；（五）合同管理；（六）服务质量承诺；（七）履行对驾驶员的各项劳动用工义务；（八）聘用驾驶员的程序及办法 经营企业名称，张贴价目表、本车车牌号，市主管部门、区运政管理机关和经营企业的投诉电话、经营企业服务承诺的主要内容和市主管部门认为有必要让乘客知道的内容。经 ...
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，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照前款 用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。第十九条 用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业 ...
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，双方必须严格遵照执行。关联法规：地方政府规章（1）条第八条 劳动合同的内容应当包括：(一)在生产上应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成的 退休养老费用可以一次发给。第二十八条 劳动合同制工人退休养老工作，由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理，其主要职责是筹集退休养老基金，支付退休养老费用 ...
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社会化管理服务取得积极进展。企业年金制度开始实行。在东北三省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度 的工作方法。四、“十一五”时期发展目标和主要任务(一)发展目标。“十一五”期间，劳动保障事业发展的主要目标是：建立健全与国民经济和社会发展相适应的 ...
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劳动模范的评选、表彰、培养、管理和服务工作。三、建立健全劳动关系三方协调机制1.劳动保障部门要会同工会组织和企业方面代表加强三方协调机制建设，明确主要职责 指导和推动企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度。要以工资分配、社会保障、劳动安全卫生为重点，依法规范合同内容，保证履约兑现。要搞好 ...
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实验室要求 29 工作场所符合放射卫生有关法规、规章和标准的要求，并制订有放射防护管理制度 30 废弃的放射性样品和其他放射性废物应当按有关规定处理 31 放射性样品 其他有关资料。（五）审查实验室等工作场所。主要内容包括：1．仪器设备种类、数量、运行状态；2．仪器设备计量检定、放置、标识、使用记录 ...
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