和对象是：《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业 内容：1、用人单位制定劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿 ...
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高级雇员雇用合同变更、终止或解除的，雇用单位应自合同变更、终止或解除后5个工作日内将情况报市人事部门备案。第十六条 非本市户籍的高级雇员与雇用单位签定雇用合同后，如本人符合本市人才引进条件且申请将户籍、人事关系迁(调)入本市的，雇用单位可为其办理相关手续。第十七条 本细则自发布之日起实施。...
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建造、翻建、大修自住住房的；2 、离休、退休的；3 、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4 、出境定居的；5 、偿还购房贷款本息的； 4 、死亡：户口注销证明或死亡证明；5 、丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明。三、加强支取管理（一）职工支取、 ...
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全民所有制单位调入城镇集体所有制单位并由其支付工资的固定职工和合同制职工。7、开除。8、辞退。9、终止和解除合同。10、死亡。11、其他。是指除以上 的要求，调查研究贯彻执行情况和存在的问题；分析工资、奖金、计件工资的经济效益；与生产、利润、定额、劳动生产率的增长之间的关系，及时向领导反映情况和问题， ...
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再就业工作取得了较大进展，但也存在部分企业再就业服务中心运作不规范，与地方的工作关系不顺等问题。为进一步加强中央企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，现 原有的劳动合同。对已实现再就业或协议期满的下岗职工，原企业应与其解除或终止劳动合同。对已进入中心但尚未签订协议的下岗职工，中心要尽快与其补签协议。对 ...
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合同期限的工作。属于上述情况而未变更的，劳动合同期限届满，企业不得终止劳动合同。三、企业至今未与职工签订劳动合同的，务必于１９９６年６月３０日前完成签订劳动合同工作。因企业原因未与职工签订劳动合同的，除国家另有规定外，企业不得依照《劳动法》解除与职工的劳动关系，给职工造成损害的，要依法承担赔偿责任。 ...
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北京市公共交通总公司：你总公司《关于由所属分公司直接与职工建立劳动关系的函》(公交劳人发(1998)185号)收悉，经研究，现函复如下：鉴于你总公司 你总公司所属11个分公司可以以其名义与职工签订、变更、终止、解除劳动合同，承担劳动合同规定的义务。发生劳动争议由分公司所在地的劳动争议仲裁委员会受理。...
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与中心和企业解除、终止协议和劳动关系，暂时不能再就业或从事临时性工作，由于客观原 因，用人方难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的，可 有关税费减免政策，具体按省政府《关于进一步做 好下岗职工分流安置和再就业工作的通知》(苏政发\*1998\#29号)和省劳动厅、财政厅、地 方税务局、工商行政管理局 ...
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管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商，与所聘用的职工签订劳动合同，使劳动合同成为确定和调整双方劳动关系的法律依据。劳动合同中应当规定双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的所应承担的责任。劳动合同的 ...
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合同发生的争议”具体包括哪些内容？答：“因履行劳动合同发生的争议””包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条中“职工”的 《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。二十二、《条例 ...
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